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黑龙江省地方国有企业改革研究

摘要

党的二十大指出“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”,这为今后国企国资改革指明了方向,国有企业在推进中国式现代化的过程中被赋予了神圣的时代感和使命感,这是在新的历史起点上中央对国资国企改革做出的重大部署。本报告主要以黑龙江省地方国有企业为主要研究对象,在党的二十大胜利召开的时代背景下,系统地回顾了黑龙江省地方国有企业近几年取得的主要成效,分析了当前改革发展存在的主要问题,并在企业层面提出改革的对策建议。本报告从解放思想提升改革质量、发挥交易集团助推功能、防范化解企业经营风险、加强领导以党的建设引领改革等方面对黑龙江省地方国有企业的改革发展提出具有时效性与参考性的建议。

作者

王大业 ,黑龙江省社会科学院经济研究所助理研究员,主要研究方向为工业经济学。

参考文献 查看全部 ↓
  • 胡八一:《国有企业人力资源管理实务》,电子工业出版社,2012。
  • 孙秀妍:《混合所有制改革中整体上市对企业价值的影响》,《商场现代化》2016年第27期。
  • 徐超:《国有企业人力资源管理的出路》,《经营管理者》2013年第17期。
  • 杨永利:《国有企业经营者激励与监督机制》,科学出版社,2015。
  • 袁园:《国企技术人员离职原因分析及留人对策》,《管理观察》2013年第25期。

黑龙江省地方国有企业改革研究

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章节目录

  • 一 黑龙江省地方国企改革的主要成效
    1. (一)挖掘发展潜力,锚定稳定增长
    2. (二)深化企业改革,提升改革效率
    3. (三)优化资本布局,提升监管能效
    4. (四)坚持党建引领,彰显社会担当
  • 二 黑龙江省地方国企改革存在的主要问题
    1. (一)亏损治理工作相对缓慢
    2. (二)改革发展基础相对薄弱
  • 三 黑龙江省地方国企改革的对策
    1. (一)解放思想,提升改革质量
    2. (二)激发活力,发挥交易集团功能
    3. (三)强化保障,防范化解经营风险
    4. (四)加强领导,以党的建设引领改革

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