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新时代深圳就业结构变化与对策研究报告
摘要
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。随着国内外经济社会发展形势的变化而产生的深远影响，我国的就业形势仍然严峻。深圳一直把稳就业作为当前的首要任务，持续打好减负稳岗扩就业组合拳，牢牢稳住经济社会大盘的基石。然而，随着深圳产业的不断转型升级，就业供需结构性矛盾日益突出，给深圳市经济社会发展带来前所未有的冲击和挑战。本研究围绕深圳市就业结构实际情况进行分析，同时对灵活用工就业发展趋势进行研究，力求在厘清深圳市就业结构性矛盾问题基础上，提出促进深圳高质量就业的对策建议：充分发挥数字经济稳就业的支撑作用，积极发挥现代产业体系就业吸纳作用，积极发挥以创业带动就业“去存量”作用和充分发挥教育供给产业创新人才需求精准匹配作用，以高质量就业保障深圳高质量发展。
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章节目录
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一 新形势下，就业形势呈现新形态
- （一）实施就业优先战略，促进高质量充分就业
- （二）国际形势复杂多变，劳动力市场受到多重冲击
- （三）数字经济全面推进，就业形势呈现出新形态
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二 近年来深圳就业情况变化
- （一）深圳就业结构变化情况
- 1.劳动力吸纳能力变化
- 2.就业结构偏差程度变化
- 3.就业结构协调发展情况
- （二）深圳就业结构变化特点
- 1.突发疫情冲击第三产业就业供给
- 2.就业双方预期转弱形成恶性循环
- 3.存在人才供需匹配的结构性问题
- 4.数字技术发展调整就业供需结构
- （一）深圳就业结构变化情况
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三 新时代深圳灵活用工分析
- （一）深圳灵活用工群体发展情况
- 1.“三新”领域从业人数近80万人，主要集中在四区
- 2.“三新”领域灵活就业主体为低学历男青年
- （二）深圳灵活用工就业规模测算
- 1.深圳主要行业就业人员规模现状
- 2.深圳主要行业灵活用工比重测定
- 3.深圳主要行业灵活用工测算与预测
- （三）新业态就业特征：参保率低、工作强度高
- 1.快递员：签合同率、参保率不高
- 2.网约车司机：安全问题突出
- 3.外卖骑手：工作强度高
- 4.直播经济：缺少优质主播
- （四）小结
- （一）深圳灵活用工群体发展情况
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四 政策建议
- （一）侧重对产业数字化政策保障，提升就业吸纳能力
- （二）有选择性地支持产业项目，凸显就业吸纳能力
- （三）健全创业服务体系，提升创业成功率
- （四）健全灵活就业群体的保障与服务体系
- （五）制定更具针对性的就业帮扶稳岗政策
- （六）完善教育育人模式，优化市场人才供给质量
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