章节
铜仁市深化新时代共青团干部队伍建设改革情况报告
摘要
团的干部是团的工作的骨干，共青团做实做好对广大青年的思想政治引领工作，必然需要一支“知青年、懂青年、爱青年”的团干部队伍，切实将团干部队伍建设作为一个强力的抓手，不断提升新时代共青团对广大青年的组织、引领、服务能力和水平。共青团铜仁市委在团中央的精心指导下，在铜仁市委和共青团贵州省委的坚强领导下，坚持以“党建带团建”为引领，牢牢抓住团干部队伍建设这个关键，聚焦团干部“选拔、培养、管理、考核、使用”五位一体深化改革，着力建设一支高素质专业化团干部队伍，源源不断地为党培养青年工作骨干，为实现高质量发展提供有力的青年人才保证。
检索正文关键字
章节目录
- 一 深化新时代共青团干部队伍建设改革的重要意义
-
二 铜仁市深化新时代共青团干部队伍建设改革的主要进展及成效
- （一）拓宽来源渠道，精心“选”人
- （二）抓实教育培训，用心“育”人
- （三）落实双重管理，规范“管”人
- （四）严格考核评价，科学“考”人
- （五）强化激励约束，大胆“用”人
-
三 铜仁市深化新时代共青团干部队伍建设改革存在的困难和问题
- （一）团干队伍建设“三弱”问题明显
- （二）专职团干队伍建设力度较弱
- （三）长效激励机制仍不完善
- （四）深化改革工作质效较低
-
四 深化铜仁市新时代共青团干部队伍建设改革对策和建议
- （一）坚持以党建带动团建，推动共青团工作提质增效
- （二）大抓基层一线，建立完善团干部成长体系
- （三）加强培训轮训，不断提升团干部业务素质
- （四）完善团干部队伍建设机制，有效激发团干部干事活力
- （五）以实践检验为标准，真正确保制度落在实处
相关文献
查看更多>>>