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中国高校青年女教师发展状况报告 收藏
关键词： 青年女教师 职业发展 工作和家庭平衡 组织的性别环境
简 介：高等教育是人们在完成中等教育基础上进行的专业化教育，目标是培养高级专业人才。高等教育人才队伍的状况和发展潜力直接影响着高等教育的发展。目前，对高等教育之教师队伍的研究多关注其专业化程度和雇用体制，缺少对女教师的关注。对高校青年女教师的研究有重要的现实意义和学术价值。有学者认为，在全球范围内正出现高校教师女性化趋势。其原因在于：雇用女性的成本较低；工商业的蓬勃发展或其他行业的赚钱效应降低了教师职业对男性的吸引力。高校教师的职业对男性而言是其向上晋升的阶梯；而对女性而言则可能是其终生的事业。 第一，青年女教师是我国高等教育发展的重要资源。2013年，普通高等学校和成人高等学校有2788所，有培养研究生单位830个，其中高等学校548个，科研机构282个。从师资情况来看，2013年普通高等学校教职工229.6万人，其中专任教师149.7万人，普通高校生师比为17.53∶1。女教师达71.4万人，占总人数的47.7%。2010～2013年，三年间女教师增加了10万人。成人高等学校教职工5.64万人，其中专任教师3.36万人，青年教师占25%左右。
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现当代知识女性共同体的发展 收藏
出处： 社会支持与女性人才成长
简 介：1995年第四次世界妇女大会在北京的召开推动了我国现当代知识女性共同体的发展。各种形式的女性社团的建立，形成了知识女性共同体的身份认同、公共交往和社会网络。知识女性共同体通过大众传媒创造新的社会空间，推动了公共政策的性别敏感和私人领域性别问题的公共化。知识女性共同体发展的动力包括：知识女性群体具有的精英与边缘共存的双重社会地位，全球女权主义的思想资源和经济支持，以妇联为代表的国家女权主义和多元的民间女权主义者在倡导性别平等的实践中形成的团结。总之，借助世界妇女大会过程中女性社团的发展，知识女性共同体的形成和行动是社会转型期的中国女权主义理论和实践的重要内容。
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关怀经济学与投资女性 收藏
作者： 佟新 周旅军 马冬玲 著 出版时间：2018年03月
关键词： 关怀伦理 关怀经济学 投资女性 公私领域的性别关系
出处： 社会支持与女性人才成长
简 介：本文通过总结各国关怀经济学的经验，倡导回归关怀工作，鼓励与关怀工作相关的技术创新和制度创新。在我国经济发展过程中，有必要从人类再生产的视角反思已有的发展模式。打破公私领域分割的生产模式，回归人类再生产和对幸福生活的追求，从竞争型经济发展向关怀型经济发展转型。本文认为在我国老龄化加剧的背景下，倡导关怀经济学恰逢其时，建立投资女性的经济发展观将有助于社会发展，因此提出投资女性教育、女性创业和重新评估女性劳动，特别是重新评估女性关怀劳动的价值。
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重视民主党派女性人才成长 收藏
出处： 社会支持与女性人才成长
简 介：民主党派中的女性人才是我国人才队伍中的重要组成部分，且占比较高。高层次人才中具有民主党派身份的女性有四个特点。第一，具有良好的人力资本，在学历和资历上具有资源优势，她们绝大多数接受过高等教育，一半左右具有硕士及以上学位；其职业以专业技术为主，具有一技之长。第二，她们积极参政议政，特别是拥有行政管理职务的女性，她们具有更多的参政机会，但存在“一人多职业身份”的状况。第三，她们具有自信和自强的职业素质。第四，她们具有开放和平等的性别观念，这对于她们的成才具有积极作用。
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我国政治精英晋升的性别比较研究 收藏
出处： 社会支持与女性人才成长
简 介：本文从性别视角出发，认为政治精英的地位获得是具有性别差异的，这种差异的变化反映了中国社会结构与身份政治的变迁。本文使用2010年从全国获得的1870位科级及以上政治精英的资料，以性别比较的方法分析了影响两性晋升的因素。研究发现，影响两性政治精英晋升的共性方面是人力资本和社会资本的正向作用；差异性方面则是性别因素，女性政治精英地位的获得会更多地受惠于父母的社会经济地位、自身的性别平等观和平衡工作与家庭角色的能力，男性政治精英向更高层次晋升时亦受到性别观念和平衡工作与家庭角色能力的作用，但这些因素的影响力度弱于女性。我国在向上流动上依然是一个相对封闭的社会，性别身份依然作用于人们的向上流动，男性通过提升人力资本和社会资本便能进入政治精英的成长之路；而女性既要有高质量的人力资本和社会资本，还要有赖于父母的社会经济地位、个人的性别平等观和平衡工作与家庭角色的能力。
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