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海外人才回流与社会适应：上海案例 收藏
简 介：本书基于翔实的侨情普查数据和丰富的访谈资料，着重分析探讨了以下内容：系统梳理中国近代以来人才国际流动的历史演变和人才外流、回流的现状；在深入分析回流海外人才群体特征的基础上，从海外人才具有的不同身份入手，立体研究不同身份海外人才的回流意愿、回流动因以及回流海外人才分别在职业和经济成就、家庭和社会关系、文化认同三个方面的社会适应状况；讨论国际人口迁移理论和社会适应理论在解释我国海外人才回流行为时的适用性问题。
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海外人才回流与社会适应：上海案例 收藏
简 介：本书基于翔实的侨情普查数据和丰富的访谈资料，着重分析探讨了以下内容：系统梳理中国近代以来人才国际流动的历史演变和人才外流、回流的现状；在深入分析回流海外人才群体特征的基础上，从海外人才具有的不同身份入手，立体研究不同身份海外人才的回流意愿、回流动因以及回流海外人才分别在职业和经济成就、家庭和社会关系、文化认同三个方面的社会适应状况；讨论国际人口迁移理论和社会适应理论在解释我国海外人才回流行为时的适用性问题。
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《海外人才回流与社会适应：上海案例》结论 收藏
关键词：
出处： 海外人才回流与社会适应：上海案例
简 介：在经济全球化发展的今天，人才成为促进国家经济发展的重要因素之一。在经历了人才大量外流阶段后，我国海外人才回流潮在改革开放以后悄然到来。我们在为海外人才回流数量不断增长感到欣喜的同时，仍有两个问题值得深思：为什么海外仍有大量人才没有回流？已经回国的海外人才为何会再次外流？细究这两个问题会发现，这其实涉及海外人才回流行为的整个过程：回流意愿、回流动因以及回流后的社会适应，理解这一过程对我们回答以上两个问题具有重要的意义。
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海外人才回流后社会适应分析 收藏
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出处： 海外人才回流与社会适应：上海案例
简 介：早在20世纪40年代就有国外研究学者发现，当海外旅居者回国时会出现文化休克现象。之后，关于文化休克现象，国外学者们在理论和实证研究中都进行了深入的分析。那么对于我国回流海外人才来说，他们是否同样会遇到文化休克呢？他们回国后是否出现了社会不适应的状况？如果答案是肯定的，那么他们的社会不适应又主要表现在哪些方面呢？国内已有的相关研究较多的是一概而论地分析海外人才回流后受到的文化冲击状况，却忽略了他们各自不同的工作性质和所面临的不同工作环境对他们在国内社会适应的影响。本章旨在通过对不同行业、不同人口特征的回流海外人才的深入访谈，了解他们回国后的社会适应状况以及可能面临的问题。
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海外人才回流动因分析 收藏
关键词：
出处： 海外人才回流与社会适应：上海案例
简 介：回流海外人才为何没有选择留在居住国，而是选择回国？这是一个因果关系的问题，回流是结果，那么回流原因是什么？动因是学者们用于解释迁移行为的原因变量，动因涉及诱因与目标，研究中可以透过目标或诱因来了解迁移者的迁移动因，因为目标是客观的，是可以被调查的。目标是人们期望通过迁移获得的一种目的物或事件，它诱发人们采取行动，迁移正是用于达到目标的行为方式。 “迁移行为的完成包括需要或诱因力量的运作、行为的采取以及抵达目的地后的调适，动机会涉及所有这些移动过程的步骤。”因此，关于迁移者整个迁移过程的研究应该包括三个方面：迁移决策时诱因的影响、迁移行为的发生和迁移后的社会适应，将三个方面具体操作化即迁移意愿研究、迁移动因研究和迁移后社会适应研究。海外人才的回流行为属于国际迁移的一种，从而关于他们迁移过程的研究也应该包含以上三个方面的内容。在前一章我们已对海外人才的回流意愿进行了深入的探讨，本章将主要探究海外人才回流的动因以及不同身份海外人才回流动因的差异，下一章再试图探寻海外人才回国后在国内的社会适应状况。在此，我们所关注的问题是：回流海外人才回国的目的是什么？不同身份的海外人才回流动因是否有差异？
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海外人才回流意愿分析 收藏
关键词：
出处： 海外人才回流与社会适应：上海案例
简 介：21世纪以来，随着国际迁移理论的发展以及世界范围内人才回流现象的出现，关于人才回流的研究得到广泛的重视，并且从国际迁移的视角出发，针对影响人才回流行为的因素展开深入探讨，并取得了丰硕的成果。然而，既有研究多把人才完全当作一个经济个体，从经济学的视角研究吸引海外人才回流的各种经济、政策等宏观因素，却忽视了群体内部回流意愿的差异性，更忽视了作为社会人，个人因素、家庭因素和迁移因素对海外人才回流意愿的影响。因此，从人口学的视角研究影响海外人才回流意愿的微观因素显得十分重要。
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上海市海外人才回流的现状及社会人口学特征 收藏
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出处： 海外人才回流与社会适应：上海案例
简 介：20世纪初，中国政府向国外输送了一批批留学生，这批留学生完成学业后在20世纪二三十年代纷纷回国，为中国的政治、教育、科技、文化等方面的发展做出了巨大的贡献。二战期间，由于军事、政治等多方面的影响，很多早期出国的中国留学生毕业后随即留在国外工作，回国人数较少。二战结束后，特别是新中国成立后，很多爱国人士纷纷回国投身新中国的建设。 从图3-1可以看出，中华人民共和国成立前，海外人才回流至上海的数量开始有所上升。虽然据资料记载，20世纪二三十年代回国的留学生数量较多，但根据推算，至21世纪初这批回国人员多年事已高，因此在2011年上海市第二次侨情普查时调查到的该部分海外人才数量很少。受二战的影响，20世纪40年代回上海的留学生人数也较少。自1946年起，海外人才回流至上海的数量才开始有所上升，根据普查数据统计，新中国成立之前回上海的海外人才至21世纪初尚健在的有200人左右。
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