新南非劳动关系的形成及其法律保护
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作者:
肖海英
著
出版时间:2018年10月
关键词:
出处:
法律文化研究(第11辑):非洲法律文化专题
简 介:南非劳动关系形成于特定的历史时期,而且每个历史时期的南非劳动关系都独具特色。根据南非各地的考古发现,在300万年以前,甚至更早,南非次大陆就有人类存在。现代人在10万年前就已经在南部非洲生存。南非的原住民主要有桑人、科伊人和班图人。最初,这些民族群的集结规模较小、社会结构松散、生存环境恶劣、生产力水平极其低下。其从事的劳动生产活动仅为获得生存所需的基本生活资料,这种简朴、单一的社会关系维系着南非早期社会的发展,缓慢而稳定。奴隶制社会时期,由于奴隶只是奴隶主的生产资料,没有人身自由,因而不存在劳动关系形成的基本要件。少许自由职业者的雇佣关系未能产生大量的劳动关系。这时候的劳动关系主要由罗马-荷兰法中关于劳动雇佣关系的规定进行调整,其目的是维护荷兰殖民统治者的利益。例如,1657~1800年,荷兰殖民者在开普颁布了大量的涉及雇主和雇员关系的制定法。这些法律规定:雇主应承担雇员的错误行为导致的替代责任;土著人必须携带通行证。此外,还对为殖民地以外的自由民提供服务进行规定。
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