《企业法》是维护职工合法权益的法律武器
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作者:
关怀
著
出版时间:2019年10月
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出处:
中国劳动关系学院70周年校庆70篇优秀论文集
简 介:在社会主义制度下,人民是国家的主人,职工的合法权益是受到法律保障的。但是,必须看到,我国尚处于社会主义初级阶段,几千年的封建专制思想影响还残存在某些人的头脑之中,社会上还有官僚主义和违法乱纪分子、敌对分子的破坏,这就使职工的合法权益有受到侵犯的可能。
在当前形势下,随着经济体制改革的深化与发展,我国有了多种经济成分,除了全民所有制经济与集体所有制经济以外,还有中外合资经营企业、外商独资经营企业和私营企业。这使我国的劳动关系越来越复杂,不仅有社会主义性质的劳动关系,还有半社会主义性质的劳动关系以及外商独资经营企业与私营企业中的劳资关系。若以全民所有制企业来说,实行承包、租赁等经营责任制以后,有些企业的厂长和经理,不能正确处理承包、租赁后与企业职工的关系,任意延长工作时间而加班加点,侵犯了职工的休息权;或者取消了劳动保险、福利待遇的某些项目,侵犯了职工的物质帮助权。因此,工会维护职工的合法权益问题越来越重要了。
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