社会科学文献出版社 2015-10出版
企业工会与企业组织团结：以员工参与为视角
0人在看
先晓推荐
以企业工会为重要渠道的员工参与有助于提升员工满意度和认同感、提高企业制度与规章的合法性和权威性、协调企业内部的组织结构矛盾、增强企业组织内在的集体情感和共识，从而实现企业组织团结。在这过程中，员工自我利益的满足、企业内部的关系性团结、制度性团结和社会性共同体团结的建立，再加上企业组织内部结构的相互协调和协助，就构成了整个企业组织团结的社会过程，这也是我们考察企业组织时应该采取的一种总体性的视角。
相关海报
详情
内容介绍
参考文献
图书详情
ISBN:978-7-5097-7993-4总页码:244
字数: 197千字装帧:平装
内容简介
本书以企业工会的运作为研究对象，以员工参与为研究视角，尝试对企业组织的根本属性——组织团结的社会过程，进行一个比较详细的模型建构，并且对企业组织的性质、组织成员的意识结构、正式结构与非正式结构的关系、组织中的集体意识等问题进行理论探讨。
展开
内容资源
目录
卷册
附属资源
图片
图表
音频
视频
序／1
第一章 绪论／1
一 问题的提出／1
二 文献综述／22
三 研究方法和资料来源／45
第二章 企业工会的功能及其运作：经验调查的结果／47
一 私营企业中的企业工会工作／48
二 国有企业中的企业工会工作／65
三 合资企业中的企业工会工作／91
四 小结：企业工会的功能／99
第三章 员工参与和组织认同／113
一 员工参与和组织认同／113
二 企业中员工参与的制度安排／121
三 小结：员工满意度与组织认同／144
第四章 结论：企业组织团结的社会过程／151
一 企业组织团结的社会过程／151
二 讨论：研究中的局限和未来的研究方向／163
附录一 早期工运领袖论工会／165
一 李立三论工会工作／167
二 刘少奇论工会工作／174
三 赖若愚论工会工作／182
四 小结／190
附录二 1978年至今中国工会历史分期及重点问题／197
一 工会工作的恢复及四项职能的提出时期／197
二 推进工会组建工作和突出工会维护职能时期／200
三 建设有中国特色的工会工作道路时期／204
参考文献／209
致 谢／233
第一章 绪论／1
一 问题的提出／1
二 文献综述／22
三 研究方法和资料来源／45
第二章 企业工会的功能及其运作：经验调查的结果／47
一 私营企业中的企业工会工作／48
二 国有企业中的企业工会工作／65
三 合资企业中的企业工会工作／91
四 小结：企业工会的功能／99
第三章 员工参与和组织认同／113
一 员工参与和组织认同／113
二 企业中员工参与的制度安排／121
三 小结：员工满意度与组织认同／144
第四章 结论：企业组织团结的社会过程／151
一 企业组织团结的社会过程／151
二 讨论：研究中的局限和未来的研究方向／163
附录一 早期工运领袖论工会／165
一 李立三论工会工作／167
二 刘少奇论工会工作／174
三 赖若愚论工会工作／182
四 小结／190
附录二 1978年至今中国工会历史分期及重点问题／197
一 工会工作的恢复及四项职能的提出时期／197
二 推进工会组建工作和突出工会维护职能时期／200
三 建设有中国特色的工会工作道路时期／204
参考文献／209
致 谢／233
卷册系列共0个资源
包含0篇文章
包含0张图片
包含0张图表
请选择图书
0:00
- 1.0
- 1.5
- 2.0
- 3.0