社会科学文献出版社 2020-01出版
社会法论丛（2018年卷/总第3卷）
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《社会法论丛》是厦门大学法学院社会法研究所主办的专业书刊。本辑含《歧视为何禁而不止》、《工资集体协商制度实施效果研究》《法定工伤认定标准之实证研究》、《医疗保障水平研究》、《我国立法转化国际劳工标准之选择》等论文和译文15篇。这些论文中，既有社会法学理论探讨大作，又有利用大数据实证研究劳动法或社会保障法中的具体问题之专论；作者既有资深学者，也有中青年专业人士。观察独到、分析精辟，论证深入，结论客观可靠，对社会法学的教学研究和相关法律实务均有较大参考价值。
本卷内容探讨了信息科技对劳动和劳动法的影响、社会保险费征收改革、竞业限制、劳动者团结权、劳动债权、生育津贴、域外劳动法实践等问题。讨论了以互联网、大数据等为代表的新技术对就业、劳动政策和劳动法带来的重大影响和对传统劳动法学理论和规则形成的明显挑战；回顾梳理了我国改革开放以来劳动法学研究在推动劳动立法进步、学科发展等方面取得的有目共睹成效和有待改进的诸多方面；观照到近年受到学术研究关注的用人单位调岗调职行为、社会保险费征收改革引起的争议、破产程序中的劳动债权；探讨了劳动者团结权；研议了“二倍工资”、竞业限制、高校教师聘用合同、情势变更、退休人员重新上岗中的劳动风险承担、女职工保健等问题。选题比较新颖，视野较开阔，有调查数据，分析深入，结论中肯。相信这些论述、见解和建议对于社会法学的教学、研究和实务工作均具有参考价值。
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内容介绍
参考文献
图书详情
ISBN:978-7-5201-5941-8总页码:424
字数: 428千字装帧:平装
内容简介
《社会法论丛》是厦门大学法学院社会法研究所主办的专业学刊。本辑内容探讨了信息科技对劳动和劳动法的影响、社会保险费征收改革、竞业限制、劳动者团结权、劳动债权、生育津贴、域外劳动法实践等问题。书中文章既有社会法学理论探讨大作，又有利用大数据实证研究劳动法或社会保障法中的具体问题之专论；作者既有资深学者，也有中青年专业人士。观察独到、分析精辟，论证深入，结论客观可靠，对社会法学的教学研究和相关法律实务均有较大参考价值。
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