报告

我国核电人才培养实践与建议

作者

陈荣 ,研究员级高级工程师。现任中国核能行业协会战略研究部主任。主要从事核能行业发展战略规划与政策研究、行业发展趋势分析、核能立法研究等。
梁莹莹 ,女,中国核能行业协会战略研究部主管,从事核能行业相关课题研究工作。

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我国核电人才培养实践与建议

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报告目录

  • 引言
  • 一 核电人才现状
  • 二 核电人才培养的实践经验
    1. (一)建立完善岗位职位序列体系,创造多通道职业发展空间
    2. (二)建立学科人才体系,打造人才专业化发展通道
    3. (三)通过重大科研与工程项目实践,锤炼人才快速成长
    4. (四)构建职业培训体系,大力提升技术人才胜任力
    5. (五)广泛开展产学研战略合作,培养创新型技术人才
    6. (六)多渠道多维度培养锻炼,造就核电“大国工匠”
    7. (七)加强知识管理和经验传承,促进人才团队成长
    8. (八)打造创新创业平台,造就创新型技术领军人才
    9. (九)实施积极开放的优惠政策,吸引海内外高层次人才
    10. (十)健全人才激励机制,释放高技术人才创新活力
  • 三 核电人才培养面临的问题
  • 四 加强核电人才培养的建议

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