报告

宝安区:社会组织规模化发展下的人才建设创新

摘要

近年来,宝安区民政局坚持社会组织培育发展与管理监督并重,攻坚克难,积极探索,取得了较好的工作实效,创造了新的经验,通过创新建立社会组织人才信息库、创新搭建社会组织党建“三联动一平台”机制、设立专项资金强化扶持力度等重点工作,以党建引领、政策先行、人才支撑、资金支持的综合管理模式推动宝安区社会组织全面发展。同时宝安区社会组织管理力量和执法力量无法满足发展需求,社会组织发展质量不高。未来宝安区将通过规范社会组织登记审批、依托社会组织培育发展中心、利用扶持专项资金和人才信息库、发挥品牌示范党支部的引领带动作用,提高管理和监督效率,提升社会组织发展能力。

作者

钱东升 ,宝安区民政局社会组织管理办公室主任。

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宝安区:社会组织规模化发展下的人才建设创新

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报告目录

  • 一 宝安区社会组织发展现状
    1. (一)基本情况
      1. 1.社会组织数量分布
      2. 2.社会组织工作人员构成情况
      3. 3.社会组织收入与支出情况
    2. (二)发展特点
    3. (三)发展趋势
  • 二 宝安区社会组织发展和管理的亮点
    1. (一)工作亮点
      1. 1.创新建立社会组织人才信息库
      2. 2.创建社会组织党建品牌示范党支部
      3. 3.创新搭建社会组织党建“三联动一平台”
      4. 4.设立专项资金,强化对社会组织的扶持力度
  • 三 宝安区社会组织发展和管理的挑战及对策
    1. (一)宝安区社会组织发展和管理的挑战
      1. 1.社会组织管理力量和执法力量无法满足发展需要
      2. 2.社会组织发展质量不高,自我发展能力不强
    2. (二)宝安区社会组织发展和管理的对策
      1. 1.增强管理力量
      2. 2.提升发展能力
  • 四 宝安区社会组织发展和管理工作的展望
    1. (一)规范社会组织登记审批,强化管理力度
    2. (二)发挥区社会组织培育服务中心功能
    3. (三)利用和发挥好社会组织扶持资金作用
    4. (四)总结提升社会组织人才入库工作并引领人才发挥积极作用
    5. (五)充分发挥社会组织党建品牌示范党支部引领带动作用

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