报告
北京市推动京津冀职业教育资源优化配置实践与策略研究
摘要
通过调查分析、文献研究、案例研究和统计资料分析,本报告认为京津冀协同发展战略的实施已经对北京市职业教育产生了很大的影响,而且这种影响将持续而深远。为了适应北京“四个中心”战略定位、“疏非控人”政策、现代产业发展和外迁企业对技术技能人才的需求,北京市职业教育的规模和结构正在进行较大幅度的调整,自身转型升级压力很大,资源分散的问题凸显出来,优化配置的任务十分艰巨。近三年来,北京市一方面采取相关措施提升本市职业教育品质,另一方面将优质职业教育资源以多种形式辐射到河北省,均取得了积极的进展。在京津冀协同发展背景下,未来北京市职业教育资源优化配置要解决三个问题:一是自身转型升级问题;二是面向京津冀的资源输出布局问题;三是如何淘汰过剩和无效的资源。为进一步促进北京市职业教育融入京津冀协同发展,本报告还建议重点完成产教深度融合、开展联合培养试点、建立统筹协作平台三项任务。
作者
侯兴蜀 ,北京教育科学研究院职业教育研究所副研究员,主要研究领域为职业教育政策、规划与评估。
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报告目录
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一 背景
- (一)国家提出了北京市职业教育调整的任务要求
- (二)北京市提出了优化职业教育资源配置的目标和路径
- (三)北京市现代产业发展和外迁企业提出了人才的新需求
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二 实践
- (一)全面推进转型升级,提升职业教育品质
- 1.开展高端技术技能人才贯通培养试验
- 2.扩大“3+2”中高职衔接试点规模
- 3.调整职业院校专业设置布局
- 4.优化职业教育设施空间布局
- 5.推进集团化办学与产教融合
- 6.引进德国先进理念开展教学改革
- 7.开放和高端:中心城区学校转型发展
- 8.承接与升级:城市副中心职业教育转型发展
- (二)开展立体化交流合作,推进京津冀协同发展
- 1.开展政府间合作
- 2.组建跨区域集团(联盟)
- 3.开展院校间合作
- 4.开展教科研合作
- 5.组织师资培训和干部挂职
- 6.开放共享型实训基地
- 7.广泛搭建交流平台
- (一)全面推进转型升级,提升职业教育品质
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三 问题
- (一)行业总量限制
- (二)资源配置分散
- (三)跨区域协作不力
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四 建议
- (一)转型升级,提升服务首都“四个中心”能力
- 1.提升职业教育布局结构与城市空间结构特别是产业布局的匹配度
- 2.实施职业教育服务“四个中心”行动
- 3.组建一批职业教育集团或联盟
- (二)淘汰低效资源,整合同质化学校和专业
- (三)输出优质资源,服务产业转移和精准脱贫
- 1.组建产教融合的职业教育集团(联盟)
- 2.开展现代学徒制试点
- 3.在外迁企业所在地办分校或校区
- 4.开展京冀职业技术技能人才联合培养试点
- 5.建立职业教育协同发展试验区
- 6.建立京津冀职业教育统筹协作平台
- (一)转型升级,提升服务首都“四个中心”能力
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