报告目录

• 一 前言
• 二 养老服务社会工作人力资源发展背景
  1. （一）国家养老服务社会工作人力资源发展规划
     1. 1.社会工作高等教育发展规划
     2. 2.社会工作专业人才建设的规划
     3. 3.养老服务发展中对社会工作的规划
     4. 4.整体上对社会工作专业人才的规划
  2. （二）养老服务社会工作人力资源的社会需求
     1. 1.社会老龄化发展的预期需求
     2. 2.养老服务对专业人才的需求
• 三 养老服务社会工作人力资源的现状
  1. （一）养老服务中社会工作者的切入
     1. 1.社会工作者的切入是促进养老服务质量整体提升的择优选项
     2. 2.社会工作者对养老资源的调动能力较强
     3. 3.社会工作者对养老服务质量提升的作用
     4. 4.社会工作对养老服务的评估督导作用
  2. （二）养老服务社会工作人才培养模式的现状
     1. 1.养老服务社会工作人才的培养模式
     2. 2.养老服务社会工作人才对专业培养的认知
     3. 3.养老服务社会工作人才培养中理论与实践的结合
  3. （三）养老服务社会工作人才的行业发展现状
     1. 1.养老服务社会工作专业的就业发展方向
     2. 2.养老服务社会工作专业地域性差异
     3. 3.养老服务社会工作者的定位
     4. 4.养老服务社会工作的专业人数和职业化
• 四 养老服务社会工作专业人力资源的分析建议
  1. （一）对养老服务社会工作人才培养模式的建议
     1. 1.加强养老服务社会工作领域的学科建设
     2. 2.在精细化区分的基础上调整教学的课程设置
     3. 3.增加教学资源和更新教学内容
  2. （二）对养老服务社会工作人才职业环境的建议
     1. 1.形成对养老服务社会工作的正确认知
     2. 2.提高养老服务社会工作专业人才的劳动收益
  3. （三）对养老服务社会工作人才专业化发展的建议
     1. 1.在养老服务的作用上给予更加明确清晰的区分
     2. 2.培养复合型的养老服务专业人才
     3. 3.培养专门型的养老服务人才
     4. 4.在专业发展上的政策的支持和保障
• 五 给予四川养老服务社会工作人力资源的启示