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博弈论视角下的社工实习生满意度分析

摘要

博弈论是研究特定情境下多个参与人交互策略的选择的学科,在社会科学领域的应用越发广泛。在对广东地区部分机构实习生进行实习满意度调查后,发现机构管理制度是影响实习满意度的重要因素。本文结合博弈论,先从实习生的角度出发,研究实习生想法和行动选择,找出实习期间内实习生存在的问题及形成原因。再从机构管理的角度出发,思考问题的解决办法。最终研究得出,与实习生订立具有约束力的实习契约,延长实习生的实习时间,并在实习期内提供充足的教育资源,促进管理制度改善,实习成效增强。

作者

张伟俊
谢颖 ,社会学博士,广州大学公共管理学院社会学系副教授。

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博弈论视角下的社工实习生满意度分析

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论文目录

  • 一 引言
  • 二 文献综述
  • 三 社工实习满意度问题剖析
  • 四 问题解决与模型选择
    1. (一)“囚徒困境”模型
    2. (二)“智猪博弈”模型
  • 五 模型运用分析
    1. (一)“囚徒困境”模型
      1. 1.非合作博弈状态
      2. 2.优势策略的存在
    2. (二)“智猪博弈”博弈
      1. 1.工作态度
      2. 2.能力差异
  • 六 策略建议
    1. (一)与实习生订立具有约束力的实习契约
    2. (二)给予实习生足够长的实习时间
    3. (三)给实习生提供经验教育资源
      1. 1.价值观培养(专业认同度)
      2. 2.理论知识培养(专业技能培训)
      3. 3.职业发展现状
      4. 1.职业素质培养
      5. 2.技能的实践与应用
      6. 3.职业观念的正确灌输
      7. 4.工作氛围与感受

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