报告
“医闹”治理与医护人员人权保障
摘要
近年来,医闹事件频繁发生,医护人员的生命权、健康权、安全工作环境的权利、人格尊严权等人权受到了不同程度的侵害,不仅医护人员所应有的被尊重的社会地位难以保持,而且,他(她)们还不得不面对职业性的身体安全和健康威胁。对此,中央和地方政府采取了多种法律的、政策的治理对策,取得一定效果。未来还需要在培育和树立尊重医护人员人权的文化,建立医患纠纷不良事件和差错分析系统,继续消除医患纠纷存在的社会基础等方面做出更多努力。
作者
许尧 ,管理学博士,南开大学周恩来政府管理学院、南开大学人权研究中心(国家人权教育与培训基地)副研究员,主要研究方向为人权政治与政策、公共冲突管理。
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报告目录
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一 “医闹”及其近年来的总体趋势
- (一)何谓“医闹”
- (二)“医闹”的主要表现形式
- (三)“医闹”的总体规模与发展趋势
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二 “医闹”中凸显的医护人员人权保障问题
- (一)生命权和健康权
- (二)人身自由权
- (三)安全的工作环境的权利
- (四)人格尊严权
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三 “医闹”行为的内在成因
- (一)患者对医疗行为的“期望值过高”
- (二)医患之间的低信任状态
- (三)医护人员的态度和行为不当
- (四)患者“闹大”行为的扩散性
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四 2015年治理“医闹”的主要举措与进展
- (一)法律的修改和典型案例的发布
- 1.在刑法修正案中加入对医闹的处罚规定
- 2.发布涉医违法犯罪典型案例
- (二)公共政策方面的构建和完善
- 1.进一步强调医院周边的社会治安防控体系
- 2.进一步完善医患纠纷协同治理机制
- (三)健全医疗保障体系,改变产生“医闹”的社会环境
- (一)法律的修改和典型案例的发布
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五 “医闹”治理需要进一步加强的工作
- (一)全社会培育和树立尊重医护人员人权的文化
- (二)建立医患纠纷不良事件和差错分析系统
- (三)继续弱化医患纠纷存在的社会因素
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