章节目录

• 第一节 坚持以人民为中心，不断满足人民群众对美好生活的向往
• 第二节 十八大以来收入分配改革成就
  1. 一 十八大以来收入分配改革战略及路径部署
     1. （一）发展理念及战略思想
     2. （二）发展目标
     3. （三）具体实施路径
     4. （四）收入分配改革成果
  2. 二 十八大以来工资收入分配制度改革成就
     1. （一）改革国有企业高管薪酬制度
     2. （二）改革国有企业工资决定机制
     3. （三）促进重点人群提高工资收入水平
     4. （四）健全和完善工资收入分配宏观政策体系
     5. （五）推进机关、事业单位收入分配制度改革
• 第三节 深化国有企业负责人薪酬制度改革
  1. 一 国有企业负责人薪酬制度改革的历史背景
  2. 二 国有企业负责人薪酬制度改革的主要要求
  3. 三 国有企业负责人薪酬制度改革的成效及意义
  4. 四 国有企业职业经理人薪酬制度改革探索
• 第四节 改革国有企业工资决定机制
  1. 一 国有企业工资决定机制改革的历史背景
  2. 二 国有企业工资决定机制改革的主要内容
     1. （一）关于改革的总体要求
     2. （二）关于改革的重点任务
     3. （三）关于实行分类改革
  3. 三 国有企业工资决定机制改革的意义
• 第五节 促进重点人群提高工资收入水平
  1. 一 政策出台的背景
     1. （一）扩大中等收入群体比重、实现共同富裕成为收入分配制度改革新的目标要求
     2. （二）经济进入新常态，增加居民收入、培育和发展中等收入群体任务难度加大
  2. 二 促进重点人群增收的主要措施
  3. 三 政策配套及落实情况
  4. 四 促进重点人群增收政策的意义
• 第六节 积极稳慎推进机关、事业单位收入分配制度改革
  1. 一 健全完善机关、事业单位工资正常增长机制
  2. 二 探索实施公务员职务与职级并行制度
  3. 三 继续规范和完善公务员津贴补贴制度
     1. （一）发放乡镇工作补贴
     2. （二）调整艰苦边远地区津贴标准
  4. 四 开展符合医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度试点
     1. （一）试点的指导思想
     2. （二）试点的基本原则
     3. （三）试点的主要内容
  5. 五 机关、事业单位工资制度改革的总体方向