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家具产业集群协同创新的动力系统及运行机制
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作者
张占贞 ,管理学博士,青岛科技大学教授,硕士生导师,主要研究领域为产业集群、财务管理。主持国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金、山东省社会科学基金、山东省软科学研究计划、山东省教育厅、青岛市双百调研等项目7项;参与国家级、省部级、市厅级项目30余项;出版专著3部,其中独著2部;在《农业技术经济》《经济问题探索》《林业科学》《林业经济问题》《林业经济》《财务与会计》等学术期刊上发表论文40余篇。获山东省软科学、山东省教育厅、青岛市社科优秀成果奖17项,其中一等奖2项、二等奖8项、三等奖7项。
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章节目录
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第一节 家具产业集群协同创新的动力系统构成
- 一 内部动力系统
- (一)创新精神的主导力
- (二)创新预期收益的吸引力
- (三)创新内部激励的激发力
- (四)集群创新文化的影响力
- (五)创新网络效应推动力
- 二 外部动力系统
- (一)市场需求拉动力
- (二)竞合作用驱动力
- (三)科技进步推动力
- (四)外部环境支持力
- 三 技术创新扩散力系统
- (一)协同创新平台推动力
- (二)信息人才扩散力
- (三)创新引进吸收力
- 四 自组织驱动力系统
- (一)自组织的涨落力
- (二)自组织的协同力
- (三)自组织的循环力
- 一 内部动力系统
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第二节 家具产业集群协同创新的运行机制
- 一 沟通学习机制
- (一)沟通机制
- (二)学习机制
- 二 资源供给机制
- (一)人力资本供给机制
- (二)金融资本供给机制
- (三)技术资本供给机制
- 三 合作信任机制
- (一)互惠共生、创新合作的理念
- (二)制度、规范约束创新主体行为
- 四 激励和保障机制
- (一)政策激励
- (二)知识产权激励
- (三)制度保障
- 一 沟通学习机制
- 第三节 产业集群协同创新系统有效运行的要点
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