报告
民营企业构建和谐劳动关系调研报告
摘要
民营企业是我国数量最多的市场主体，是构建和谐劳动关系的重要阵地。维护职工权益是民营企业的重要责任，是和谐稳定劳动关系的重要保障。加强员工关爱、关注员工成长、提高福利待遇是当前民营企业“以人为本”理念的重要体现。强化安全管理、推进民主参与是民营企业和谐、稳定发展的关键之举。
作者
高云龙 ，中国人民政治协商会议副主席、中华全国工商业联合会主席、中华全国工商业联合会中国民间商会会长。
徐乐江 ，中共中央统一战线工作部副部长，中华全国工商业联合会党组书记、常务副主席，中国民间商会副会长。
谢经荣 ，中华全国工商业联合会副主席、中国民间商会副会长。
中华全国工商业联合会 成立于1953年，简称全国工商联，又称中国民间商会。
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报告目录
- 一 规范劳动关系，保障员工权益
- 二 提高福利待遇，增强员工幸福感
- 三 加强安全管理，保障员工职业健康与安全
- 四 加大培训力度，关注员工成长
- 五 畅通沟通渠道，推进民主参与
报告图片/图表
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