论文目录

• 一 调查样本的生态描述
  1. （一）受访者的年龄构成
  2. （二）受访者的户籍
  3. （三）受访者的学历
  4. （四）受访者家庭的月均收入
  5. （五）受访者的单位性质
  6. （六）受访者的生育情况
• 二 全面二孩政策下杭州女性劳动权益保护的现状
  1. （一）部分政策文件的规定不明确或不合理
  2. （二）专门管理机构缺位，部门沟通不畅
  3. （三）缺乏合理的成本分担机制，加剧了劳资矛盾
  4. （四）孕育女性的平等就业权益受损严重
  5. （五）部分单位的用工不规范
  6. （六）女性对政策的认知度不高，维权意识不强
• 三 国外保护孕育期女性权益的经验与做法
  1. （一）完备的法律体系保障
  2. （二）慷慨的产假制度
  3. （三）灵活的生育津贴制度
  4. （四）合理的家庭补贴与税收优惠政策
  5. （五）完备的儿童看护体系
  6. （六）专门的就业保护政策
  7. （七）专业化的执行与监督机构
• 四 完善杭州市孕育期女性劳动权益保护的对策建议
  1. （一）长远层面
     1. 1.完善相关的法律法规，提供制度性保障
     2. 2.加强政府责任担当，加大政府扶持力度
     3. 3.逐步延长休假时间，推行弹性工作制度
     4. 4.加大司法救济力度，推进公益诉讼
     5. 5.进一步调整税收优惠等政策，减轻生育二孩家庭的负担
  2. （二）近期层面
     1. 1.加强部门合作与监管机制
     2. 2.建立弹性化产假制度
     3. 3.完善女员工的生育保险制度
     4. 4.重点规范中小微企业的用工行为
     5. 5.完善家庭友好政策
     6. 6.加强孕育女性的再就业培训
     7. 7.重点关注特殊行业群体权益的保护
     8. 8.加强法律政策的宣传教育