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五象新区建设发展体制机制研究
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作者
李瑞红 ,河北唐山人,广西财经学院讲师,主要研究方向为区域经济、产业经济、城市经济。作为主要成员参与完成国家社科基金项目2项、国家社科基金重点项目1项,主持和参与完成省部级课题6项、厅级课题2项。出版专著1部,发表论文12篇。先后获得省部级优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项,省部级教学成果奖二等奖1项,指导学生获得省部级奖项1项。主持和参与编制完成自治区级专项规划10余项、地市级专项规划20余项。
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章节目录
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一 五象新区体制机制建设再思考
- (一)五象新区管理体制机制建设的内涵
- (二)五象新区管理体制机制的形成与设置
- (三)五象新区管理体制机制的类型
- 1.准政府管委会一元化管理模式
- 2.政企分开的管委会模式
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二 新区管理体制机制案例分析
- (一)国家级新区经验借鉴——以上海浦东新区为例
- 1.上海浦东新区的发展定位
- 2.上海浦东新区政府管理体制机制的演变
- (二)国家级高新区经验借鉴
- 1.无锡新区
- 2.青岛高科园
- (三)小结
- 1.上海浦东新区经验
- 2.高新区经验
- (一)国家级新区经验借鉴——以上海浦东新区为例
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三 五象新区管理体制机制存在的问题
- (一)城市聚集人口能力较弱
- (二)政府职能定位不明确
- (三)新区建设融资面临挑战
- (四)统筹协调发展难度较大
- (五)招商引资较为困难
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四 五象新区管理体制机制创新的探索
- (一)转变政府职能,深入推进“放、管、服”改革
- (二)创新配置方式,建立协调发展新机制
- (三)探索绿色发展,开拓生态文明建设新途径
- (四)树立发展新理念,因地制宜探索开放新机制
- (五)加强资源集聚,建立共享发展机制
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五 五象新区体制机制建设方案
- (一)总体要求
- 1.指导思想
- 2.基本原则
- 3.主要目标
- (二)重点任务
- 1.行政管理机制
- 2.招商营商机制
- 3.金融支持机制
- 4.开放管理机制
- 5.创新创业机制
- 6.人事管理机制
- 7.试错容错机制
- 8.协同管理机制
- (三)保障措施
- 1.加强领导,统筹推进
- 2.多方联动,狠抓落实
- 3.简政放权,贯彻落实
- 4.加大投入,落实资金
- 5.科技创新,联动发展
- (一)总体要求
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六 五象新区建设国家级新区支撑保障体系
- (一)转变政府职能,建设服务型政府
- (二)深化功能区体制改革,理顺职权关系
- (三)创新人才新机制,广泛捕捉“创新流量”
- (四)创新投融资方式,释放资金新活力
- (五)深化大部门制改革,探索科技创新和产业发展联动
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