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五象新区建设发展体制机制研究

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李瑞红 ,河北唐山人,广西财经学院讲师,主要研究方向为区域经济、产业经济、城市经济。作为主要成员参与完成国家社科基金项目2项、国家社科基金重点项目1项,主持和参与完成省部级课题6项、厅级课题2项。出版专著1部,发表论文12篇。先后获得省部级优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项,省部级教学成果奖二等奖1项,指导学生获得省部级奖项1项。主持和参与编制完成自治区级专项规划10余项、地市级专项规划20余项。

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五象新区建设发展体制机制研究

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章节目录

  • 一 五象新区体制机制建设再思考
    1. (一)五象新区管理体制机制建设的内涵
    2. (二)五象新区管理体制机制的形成与设置
    3. (三)五象新区管理体制机制的类型
      1. 1.准政府管委会一元化管理模式
      2. 2.政企分开的管委会模式
  • 二 新区管理体制机制案例分析
    1. (一)国家级新区经验借鉴——以上海浦东新区为例
      1. 1.上海浦东新区的发展定位
      2. 2.上海浦东新区政府管理体制机制的演变
    2. (二)国家级高新区经验借鉴
      1. 1.无锡新区
      2. 2.青岛高科园
    3. (三)小结
      1. 1.上海浦东新区经验
      2. 2.高新区经验
  • 三 五象新区管理体制机制存在的问题
    1. (一)城市聚集人口能力较弱
    2. (二)政府职能定位不明确
    3. (三)新区建设融资面临挑战
    4. (四)统筹协调发展难度较大
    5. (五)招商引资较为困难
  • 四 五象新区管理体制机制创新的探索
    1. (一)转变政府职能,深入推进“放、管、服”改革
    2. (二)创新配置方式,建立协调发展新机制
    3. (三)探索绿色发展,开拓生态文明建设新途径
    4. (四)树立发展新理念,因地制宜探索开放新机制
    5. (五)加强资源集聚,建立共享发展机制
  • 五 五象新区体制机制建设方案
    1. (一)总体要求
      1. 1.指导思想
      2. 2.基本原则
      3. 3.主要目标
    2. (二)重点任务
      1. 1.行政管理机制
      2. 2.招商营商机制
      3. 3.金融支持机制
      4. 4.开放管理机制
      5. 5.创新创业机制
      6. 6.人事管理机制
      7. 7.试错容错机制
      8. 8.协同管理机制
    3. (三)保障措施
      1. 1.加强领导,统筹推进
      2. 2.多方联动,狠抓落实
      3. 3.简政放权,贯彻落实
      4. 4.加大投入,落实资金
      5. 5.科技创新,联动发展
  • 六 五象新区建设国家级新区支撑保障体系
    1. (一)转变政府职能,建设服务型政府
    2. (二)深化功能区体制改革,理顺职权关系
    3. (三)创新人才新机制,广泛捕捉“创新流量”
    4. (四)创新投融资方式,释放资金新活力
    5. (五)深化大部门制改革,探索科技创新和产业发展联动

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