报告
金蜜蜂中国企业性别平等信息披露研究报告
摘要
本报告依据联合国妇女署与联合国全球契约办公室共同发起的“赋权予妇女原则——性别平等带来经济发展”行动倡议,对收集到的1730份中国企业2020年发布的企业社会责任报告进行评估和分析,并提出针对性建议。研究发现,中国企业社会责任报告对性别平等议题的信息披露有待进一步加强。社会服务业企业更重视披露性别平等议题,健康、安全和不受暴力侵害议题的披露最为充分,报告重视披露企业高管促进性别平等的举措,但企业对促进供应链性别平等信息披露较少,企业开展女性公益项目的披露有待增加。
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报告目录
- 一 中国企业性别平等信息披露概况
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二 中国企业性别平等信息披露分析
- (一)报告总体情况
- (二)具体分析
- 1.企业领导者促进性别平等
- 2.机会平等、包容和非歧视
- 3.健康、安全和不受暴力侵害
- 4.教育和培训
- 5.企业发展、供应链和营销方式
- 6.企业的社区领导力和社区参与
- 7.透明度、评估和报告
-
三 中国企业性别平等信息披露阶段性特征
- (一)性别平等披露整体水平较低
- (二)女性参与率较高的行业不够重视披露性别平等议题
- (三)健康、安全和不受暴力侵害信息披露最为充分
- (四)报告重视披露企业高管促进性别平等的举措
- (五)促进供应链性别平等信息披露有待提高
- (六)对性骚扰等敏感话题未深入披露
- (七)企业未充分披露开展女性公益项目的信息
-
四 中国企业性别平等信息披露建议
- (一)女性参与率高的行业应加强性别平等议题信息披露范围和质量
- (二)积极应用性别平等相关社会责任信息披露标准
- (三)加深防性骚扰等敏感话题的披露
- (四)加强在供应链中促进性别平等的信息披露
- (五)加强女性公益项目的披露,带动更多社会关注
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