报告

中国中原人力资源服务产业园发展报告

摘要

本报告主要介绍了中国中原人力资源服务产业园的发展现状、主要经济社会指标等情况,重点阐述了人力资源社会保障公共服务平台建设和区域性人力资源服务业集聚协同发展高地建设的成效。从政策制度、管理运营模式、服务体系等各方面介绍了支撑产业园创新发展的理念、战略和机制。针对园区发展中需要解决的可持续发展、内涵式发展、兼顾社会效益和经济效益等问题,提出了构建“1+X”战略布局、打造园区核心产品、建设人力资源大数据中心、设立中原人力资源服务业发展基金等发展策略。

作者

王平 ,中国中原人力资源服务产业园管委会主任。
赵军亮 ,中国中原人力资源服务产业园办公室主任。
王嘉兴 ,中国中原人力资源服务产业园运营公司综合行政部副部长。

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中国中原人力资源服务产业园发展报告

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报告目录

  • 一 基本情况
    1. (一)中原产业园概况
    2. (二)中原产业园产业集聚情况
    3. (三)中原产业园主要经济社会指标
  • 二 政策制度建设情况
    1. (一)相关优惠政策
    2. (二)优化营商环境的举措
  • 三 管理运营发展情况
    1. (一)园区管理模式
      1. 1.决策主体:中国中原人力资源服务产业园领导小组
      2. 2.管理主体:河南省人力资源社会保障综合服务中心
      3. 3.经营主体:河南中原人力资源产业园运营管理有限公司
    2. (二)园区精细化管理情况
      1. 1.筑巢引凤,高端引智
      2. 2.发挥总部经济效应,以点带面地推动产业集聚
      3. 3.完善产业链,提升服务功能
    3. (三)从业人员队伍建设
  • 四 服务体系优化情况
    1. (一)服务内容
      1. 1.政府公共机构与经营性人力资源机构协同发展
      2. 2.着力打造核心产品,持续推动产业园区内涵式发展
      3. 3.坚持市场化思维,将产业园区打造成为引领市场化配置人才资源的重要载体
    2. (二)园区信息化建设情况
      1. 1.信息化数字化园区
      2. 2.建设人力资源数据中心
  • 五 抗击疫情和助力脱贫攻坚,服务经济社会发展
    1. (一)疫情期间助力复工复产开展的工作
    2. (二)助力脱贫攻坚开展的工作
  • 六 产业园建设中遇到的问题及“十四五”期间发展展望
    1. (一)园区建设中遇到的问题
    2. (二)园区“十四五”期间发展展望

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