报告
河北省医疗卫生人才队伍建设研究
摘要
全面推进健康中国建设是党的十九届五中全会提出的重大任务，在疫情防控常态化背景下，加快建设一支能够满足人民日益增长的健康服务需求的高水平医疗卫生人才队伍，是全面推进健康中国建设的关键一环。本报告对河北省医疗卫生人才队伍建设现状进行了调查分析，针对存在的问题，从加大政府财政投入，为医疗卫生人才队伍建设提供保障；加快公立医院薪酬制度改革，提高医疗卫生人才收入水平；全面实施公立医院编制备案制，激发医疗卫生人才活力；降低招录门槛，改进招聘方式，扩大基层医疗卫生人才选拔范围；制定向基层人才倾斜政策，推动医疗卫生人才下沉基层等方面，提出了加强河北省医疗卫生人才队伍建设的对策建议。
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报告目录
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一 河北省医疗卫生人才队伍建设成效
- （一）医疗卫生人才总量稳步增长
- （二）高校医疗卫生人才培养力度不断加大
- 1.高等院校医学专业招生规模大幅度增加
- 2.农村订单定向免费医学生培养工作不断完善
- （三）医疗卫生人才培训走向制度化、规范化
- （四）京津冀医疗卫生人才交流合作取得阶段性成效
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二 河北省医疗卫生人才队伍建设的短板
- （一）医疗卫生人才分布不合理
- （二）医疗卫生人才工作压力大，薪酬满意度低
- （三）医疗卫生机构人员编制数量不足，职称评聘难度大
- （四）医疗卫生人才招聘难、引进难
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三 加强河北省医疗卫生人才队伍建设的对策建议
- （一）加大政府财政投入，为医疗卫生人才队伍建设提供保障
- （二）加快公立医院薪酬制度改革，提高医疗卫生人才收入水平
- （三）全面实行公立医院编制备案制，激发医疗卫生人才活力
- （四）降低招录门槛，改进招聘方式，扩大基层医疗卫生人才选拔范围
- （五）制定向基层人才倾斜政策，推动医疗卫生人才下沉基层
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