报告目录

• 一 我国新职业就业的新特点
  1. （一）新职业与数字经济发展密切相关
  2. （二）新职业与新就业形态相互交织
  3. （三）新职业短期内供需矛盾比较突出
  4. （四）青年群体是新职业的主力军
• 二 新职业群体的职业培训现状
  1. （一）职业培训制度的基础日益坚实
     1. 1.职业培训相关法律法规不断健全和完善
     2. 2.基本构建了劳动者终身职业培训体系
     3. 3.技工教育得到大力发展
  2. （二）持续创新的职业培训模式
     1. 1.进一步深化校企合作模式
     2. 2.全面实施企业新型学徒制
     3. 3.实行国家基本职业培训包制度
     4. 4.加快推动“互联网+职业培训”发展
  3. （三）积极出台一系列针对新职业培训的政策措施
     1. 1.推进职业技能提升行动
     2. 2.推出专门的新职业在线学习平台
     3. 3.实施百万青年技能培训行动方案
     4. 4.开展新就业形态岗位技能提升试点工作
• 三 新职业培训中的主要问题
  1. （一）政府的新职业培训公共服务能力有待提高
     1. 1.政府在新职业培训中可以提供一定的公共服务
     2. 2.现有的新职业培训公共服务能力建设还存在不足
  2. （二）职业院校全面开展新职业培训还存在诸多难点
     1. 1.职业院校在新职业相关的各种培训资源上存在短缺
     2. 2.职业院校全面开展职业培训还存在制度障碍
     3. 3.推动校企合作、深度融合尚有瓶颈待突破
  3. （三）企业在新职业培训中的主体作用尚未充分发挥
     1. 1.职业培训机构未能及时跟上新职业的发展需求
     2. 2.民办培训机构缺乏相对公平的发展机会
     3. 3.优质国际职业培训机构尚未融入新职业培训
  4. （四）新就业形态的技能提升培训模式还不成熟
• 四 促进新职业培训发展的政策建议
  1. （一）进一步完善职业培训政策和公共服务
  2. （二）深化职业院校改革，以适应新职业培训发展需要
  3. （三）鼓励企业在职业培训中进一步发挥主体作用