章节目录

• 一 顶尖人才吸引工作意义分析
  1. （一）顶尖人才可以促进产业的发展
  2. （二）顶尖人才的稀缺性使得人才吸引工作成为必然
• 二 产业紧缺顶尖人才分布状况
• 三 顶尖人才特点和诉求
  1. （一）顶尖人才的主要特点
     1. 1.顶尖人才主要工作单位大多不在企业
     2. 2.顶尖人才从事的研究领域和研究成果不一定可以直接转化为生产力
  2. （二）顶尖人才的主要诉求分析
     1. 1.顶尖人才对改善国内“科研和产业环境”要求强烈
     2. 2.顶尖人才对来成都工作并不排斥
     3. 3.顶尖人才更愿从事思想引领方面的工作
• 四 高新区招引顶尖人才参考建议
  1. （一）加强信息互通，搭建多样化的引才平台
  2. （二）顶尖人才工作模式多样化
  3. （三）完善产业配套
  4. （四）强化本地顶尖人才培育工作
  5. （五）营造良好的学术氛围，建立科研生态圈
  6. （六）创新人才招引思维，发挥顶尖人才自主性
• 五 结论