章节目录

• 一 绪言
• 二 社会工作人才内涵、特征及研究对象的界定
  1. （一）社会工作人才的含义
     1. 1.社会工作
     2. 2.社会工作者（师）
     3. 3.社会工作人员
  2. （二）研究对象的界定
• 三 加强西山区社会工作人才队伍建设的重要性与紧迫性
  1. （一）重要性
     1. 1.加强社会工作人才队伍建设，是转变政府职能，创新社会管理的内在需要
     2. 2.加强社会工作人才队伍建设，是维护社会保障体系，促进社会公平的保证
     3. 3.社会工作人才队伍建设有助于社会稳定及解决社会问题，促进和谐西山的建设
  2. （二）紧迫性
• 四 西山区社会工作人才队伍建设现状分析
  1. （一）西山区社会的工作人才队伍基本现状
     1. 1.社会工作人才分布范围
     2. 2.社会工作人才分类情况
  2. （二）西山区社会工作人才队伍建设情况及成效
     1. 1.出台联席小组会议制度
     2. 2.建立社会组织培育中心及社工人才服务中心
     3. 3.开展政府购买服务及公益创投
     4. 4.开展“三区”人才计划，建立社会工作人才实训基地
     5. 5.人才继续教育及培训工作的开展
     6. 6.社会工作人才队伍的建设已经列入西山区民政事业发展“十三五”规划当中
  3. （三）西山区社会工作人才队伍建设存在问题及原因分析
     1. 1.存在问题
     2. 2.原因分析
  4. （四）西山区社会工作未来的发展趋势及主要领域社工需求分析
     1. 1.西山区社会工作未来的发展趋势
     2. 2.西山区主要领域社会工作人才需求预测
• 五 社会工作人才队伍建设省外经验总结及启示
  1. （一）外地经验总结
     1. 1.推动社工人才队伍建设领导机制创新
     2. 2.社会工作人才队伍培养
     3. 3.民办社工服务机构培育
     4. 4.社工人才队伍建设多元投入
     5. 5.建立“三社联动”“两工互动”机制
     6. 6.社会工作岗位开发
     7. 7.建立社会工作实践培训基地
  2. （二）外地经验启示
     1. 1.党委、政府的重视，是推动社会工作人才队伍建设的关键
     2. 2.在职培训和专业实践培训基地建设共抓，是社工人才队伍质量的重要保证
     3. 3.多方参与、政社合力是推进社会工作机构培育及人才队伍建设的重要保障
     4. 4.岗位开发是人才队伍建设的重要基础，政府各部门系统内岗位转化与民办社工机构岗位并举
     5. 5.“三社联动”“两工互动”是保证社会工作服务成效最大化及降低成本的有效手段
• 六 西山区社会工作人才队伍建设的总体思路、基本原则、总体目标及工作重点
  1. （一）总体思路
  2. （二）基本原则
     1. 1.坚持党管人才原则
     2. 2.坚持可持续发展原则
     3. 3.坚持整体规划与分类实施相结合的原则
     4. 4.坚持专业化的原则
     5. 5.坚持社会组织在人才使用中的主体地位原则
     6. 6.坚持遵循社会工作国际原则
  3. （三）总体目标
  4. （四）工作重点
     1. 1.社会工作人才队伍引进工程
     2. 2.社会工作培训基地建设工程
     3. 3.民办社会工作机构建设工程
• 七 西山区社会工作人才队伍建设的保障措施
  1. （一）加强对社会工作专业人才队伍建设的组织领导，形成西山区社会工作人才队伍建设的有效合力
     1. 1.建立健全的领导机制
     2. 2.充分发挥基层党组织的领导作用
     3. 3.建立社会工作行业管理体制
  2. （二）建立完善的社会工作人才培养机制
     1. 1.加强在职人员的继续教育培训，提高在职人员的专业素质
     2. 2.建立社会工作专业督导认定制度
  3. （三）建立科学的社会工作人才使用机制
     1. 1.发展服务机构，拓展社会工作空间
     2. 2.结合西山区实际，加大相关行政部门和群团组织使用社会工作专业人才力度
     3. 3.基层配备社会工作人才，建设和谐社区
     4. 4.发挥社会工作人才引领社区义工的作用，促进两工互动
  4. （四）建立科学合理的社会工作人才评价制度
     1. 1.建立西山区社会工作者认证制度，鼓励参加社会工作职业水平资格考试
     2. 2.建立社会工作人才职业能力水平认证制度
     3. 3.建立合理的社会工作人才评估考核制度及社会组织评估制度
  5. （五）建立社会工作人才激励体制，充分调动社会工作人才的积极性
     1. 1.加强社会工作人才服务保障措施
     2. 2.建立西山区社会工作人才评优表彰制度及激励制度
  6. （六）加大社会工作人才队伍建设的投入
     1. 1.增加政府公共财政投入
     2. 2.大力拓宽社会资金的渠道，健全社会资金投入机制
  7. （七）加大社会工作宣传力度
• 附件：昆明市西山区社会工作人才队伍建设政策咨询报告
  1. （一）加强社会工作人才队伍建设的重大意义
  2. （二）推进昆明市西山区社会工作人才队伍建设的指导思想及目标任务
     1. 1.指导思想
     2. 2.目标任务
  3. （三）加快西山区社会工作人才队伍建设的建议
     1. 1.加强西山区社会工作专业教育及培训
     2. 2.建立合理的社会工作人才使用机制
     3. 3.建立科学的社会工作人才评价制度
     4. 4.建立健全的社会工作人才激励体制
  4. （四）具体保障措施
     1. 1.加强组织领导与协调
     2. 2.保障资金投入