论文
劳动争议案件审理中的若干实务问题
摘要
自2008年《劳动合同法》施行以来，关于该法到底是实行“平等保护”还是“倾斜保护”的原则一直存在着理论争议。在劳动争议案件审理实务方面，人民法院根据《劳动合同法》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的有关规定，采用了“平等保护＋适度倾斜”的原则，有效处理有关社会保险争议受案、企业规章制度的审查、工伤保险待遇和二倍工资支付等案件和问题。
作者
李晴 //李晴，湖南长沙人，湖南省长沙市中级人民法院审判委员会委员、民事审判第四庭庭长，主要从事劳动法理论与实务研究。
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论文目录
- 一 劳动争议案件审理的原则：平等保护＋适度倾斜
- 二 关于社会保险争议人民法院受案问题
- 三 在审理劳动争议案件时对企业规章制度审查
- 四 关于工伤纠纷处理中应当注意的问题
- 五 关于未签订书面劳动合同二倍工资问题
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