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组织忠诚的社会基础：劳动关系“嵌入性”及其作用条件
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作者
朱妍 ，上海社会科学院社会学研究所助理研究员，社会学博士。
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章节目录
- 第一节 关于劳动关系的两类文献
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第二节 “雇主-雇员”同乡关系与组织忠诚
- 一 社会关系兼有规范性与工具性面向
- 二 “雇主-雇员”同乡关系的作用条件：企业内部劳动力市场
- 第三节 数据资料、操作测量与模型设定
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第四节 研究发现
- 一 “雇主-雇员”同乡关系的直接作用
- 二 内部劳动力市场的调节作用
- 第五节 总结与讨论
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