报告

艾力彼星级医院评价:国际标准的本土化实践

作者

庄一强 ,博士,广州艾力彼医院管理中心创始人,兼任中国器官移植发展基金会副秘书长,中国医院协会原副秘书长(全职驻会),广东省器官医学与技术学会创新技术发展与评价分会会长,广东省医院协会顾问,社会科学文献出版社皮书研究院理事会常务理事,福建省医疗保障研究院学术研究和工作指导委员会委员,香港医务行政学院HKCHSE副院士。长期从事医院管理研究、评价和教学工作,开设“医疗大数据与第三方评价”以及“医院评价学”课程,从2021年起招收社会医学与卫生事业管理(医院评价学方向)硕士研究生。中国医院竞争力排名、星级医院评价、智慧医院HIC评价、“北极星:医院运营与绩效对标”体系创始人;研究并发布中日韩最佳医院100强、中国·东盟最佳医院100强、中国·中东欧最佳医院100强等国际榜单;发表了几十篇医院管理论文;主编及主译十几本医管类图书。包括《中国医院竞争力报告》系列(2016~2023)、《中国智慧医院发展报告(2022)》、《中国医院评价报告》系列(2018~2020)、《中国民营医院发展报告》系列(2014~2015)、《美国JCI医院评审标准》(第四版)、《医院品牌战略发展实录》、《医患关系思考与对策》。2008年汶川地震后编写《当苦难来临时》,记录大灾大难中医务人员的人道主义精神。其中《中国医院竞争力报告(2017~2018)》在2019年中国社会科学院第十届皮书评选中获得“优秀皮书奖”三等奖,评价得分在参评的400余部皮书中排第37名,在大健康类皮书中排第1名。曾主持20个大城市100多个“大型医院品牌研究与评价”项目、1000个“县级医院的生存发展与评价调研”项目。目前是3家上市民营医院的独立董事。
刘先德 ,广州艾力彼医院管理中心常务副主任,星级医院标准化管理高级专家,国家认证认可委(CNCA)服务认证审查员。主任医师,1982年大学毕业后在公立三甲医院工作20余年,历任临床科主任、医务科科长、副院长。此后长期专注于医院质量管理及评价工作,先后在外资医院(JCI认证)、医学院附属医院和民营医院(三甲医院)、某特区医院(ACHS及三甲双认证)工作,工作范围包括医务管理、人力资源管理、质量管理、医院评审等。2018年开始专职从事医院管理研究与评价工作。
刘莎 ,艾力彼医院管理研究中心助理。

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  • [1]俞国培等:《对构建中国第三方医院评审机构的思考和建议》,《中国医院管理》2014年第1期,第28~31页。
  • [2]冉利梅等:《德国医院透明管理制度与标准解读》,《中国医院管理》2013年第4期,第14~16页。
  • [3]易永红等:《德国医院评审与我国新一轮等级医院评审比较》,《护理管理杂志》2014年第2期,第109~111页。
  • [4]《应急代码的应用》,平邑县人民医院。
  • [5]庄一强、王兴琳等主编《分级诊疗标杆:地级、县级医院运营分析》,载《中国医院竞争力报告(2017~2018)》,社会科学文献出版社,2018,第135~164页。
  • [6]庄一强、曾益新主编《中国医院竞争力报告(2017)》,社会科学文献出版社,2017。
  • [7]庄一强、曾益新主编《中国医院竞争力报告(2016)》,社会科学文献出版社,2016。

艾力彼星级医院评价:国际标准的本土化实践

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报告目录

  • 一 星级医院评价诞生之路
  • 二 星级医院评价评审体系介绍
    1. (一)国内外认证评审体系对比
    2. (二)星级医院评价的国际标准本土化实践
      1. 1.积极倡导并实践安全文化
      2. 2.建立合理的医疗服务流程,提升病人就医体验
      3. 3.打造医院品牌文化
  • 三 星级医院评价发展现状
    1. (一)星级医院评价医院总体概况
    2. (二)已通过五星认证医院情况
    3. (三)星级医院评价中发现的共性问题
      1. 1.员工工作负荷重,思想观念转变困难
      2. 2.医院负债运营,财务压力大
      3. 3.规模医院的“并发症”:管理乏力
  • 四 总结

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