章节目录

• 第一节 国外可比对象的选择标准与范围
  1. 一 比较对象的选择标准及依据
  2. 二 与事业单位性质相似的国外机构
• 第二节 不同比较视角下的管理岗位与人员
  1. 一 隶属关系视角：独立性机构的管理人员
  2. 二 社会功能角度：非营利组织的管理人员
  3. 三 社会行业视角：学校、医院和科研组织的管理人员
• 第三节 国际经验及其对事业单位管理人员职业发展的启示
  1. 一 可借鉴的基本经验
     1. （一）薪酬标准灵活，管理人员待遇随工作性质变化而调整
     2. （二）采用公开、透明的聘任制，职业发展不受单位局限
     3. （三）灵活的职能划分配以科学的岗位设置，保障公共服务的效率
     4. （四）管理人员的身份与组织性质相匹配，体现出行业特色
  2. 二 对事业单位管理人员职业发展的启示
• 第四节 小结