章节目录

• 第一节 性骚扰在中国的存在
  1. 一 “无名不等于不存在”
     1. （一）有关性骚扰现状的社会学调查
     2. （二）若干性骚扰诉讼案回溯
     3. （三）小结
  2. 二 女性易成为性骚扰受害人的原因
     1. （一）女权主义关于性骚扰实质的认识
     2. （二）本书的基本认识
  3. 三 性骚扰的危害
     1. （一）对个人的危害
     2. （二）对用人单位的损害
     3. （三）对社会的影响
• 第二节 性骚扰的定义
  1. 一 行为的表现形式与类型划分
     1. （一）性骚扰的表现形式
     2. （二）性骚扰的基本分类
     3. （三）职场性骚扰的分类
  2. 二 行为侵害的客体
     1. （一）对若干认识的社会性别分析
     2. （二）性骚扰侵害的直接客体
     3. （三）职场性骚扰侵害的客体
  3. 三 行为的基本特征
     1. （一）行为的不受欢迎性
     2. （二）行为的冒犯性（不合理性）
  4. 四 一般定义与特殊定义
• 第三节 国际社会防治性骚扰的法律对策
  1. 一 国际人权法的对策
     1. （一）联合国
     2. （二）国际劳工组织
     3. （三）区域组织
  2. 二 各国立法模式
     1. （一）各国及地区对性骚扰问题法律规制概况
     2. （二）各国及地区反性骚扰立法模式
  3. 三 小结
• 第四节 中国防治性骚扰立法模式与对策
  1. 一 “立法一小步，社会一大步”
  2. 二 中国现有防治性骚扰的法律层级
     1. 1.宪法和妇女权益保障法
     2. 2.民法通则和劳动法等民事经济法律
     3. 3.治安管理处罚法
     4. 4.刑法
  3. 三 现行法缺漏与法律模式之选择
     1. （一）《妇女权益保障法》之不足
     2. （二）民法通则之疏漏
     3. （三）劳动法的缺失
     4. （四）中国防治性骚扰法律模式之选择
  4. 四 雇主义务与法律责任
     1. （一）雇主义务的依据与内容
     2. （二）雇主的连带责任