章节目录

• 一 女性高层次职业发展现状及自我认知分析
  1. （一）女性高层次职业发展现状
  2. （二）女性职业发展的自我认知
     1. 1.女性的自信独立意识不亚于男性
     2. 2.传统“男主外，女主内”的观念发生重大转变
     3. 3.男女在领导岗位上比例大致相当的需求日益强烈
     4. 4.男女平等的真正实现需要政策的推动
• 二 女性高层次职业发展不足的自我认知因素分析
• 三 女性高层次职业充分发展的路径选择
  1. （一）积极倡导先进的性别意识，营造有利于女性发展的社会文化环境
  2. （二）从事实上扭转“男主外，女主内”的观念，实现家务的合理分担
  3. （三）践行保障女性平等享有发展权的政策机制