报告目录

• 一 深圳市构建和谐劳动关系的主要做法和成效
  1. （一）推动出台构建和谐劳动关系实施方案
  2. （二）创新开展劳动关系协调工作
     1. 1.大力推进省市共建和谐劳动关系综合试验区建设
     2. 2.积极指导企业完善工资分配制度
     3. 3.依法加强欠薪保障工作
     4. 4.启动国家特殊工时管理试点工作
     5. 5.在全省率先开展劳务派遣单位等级评定工作
  3. （三）着力健全信访工作机制
     1. 1.着力畅通信访渠道
     2. 2.着力健全信访制度
     3. 3.着力完善信访大厅建设
     4. 4.着力提升信访咨询服务水平
  4. （四）扎实推进劳动监察执法工作
     1. 1.加大劳动监察执法检查力度，及时处理举报投诉案件
     2. 2.完善劳资纠纷预防化解处置机制，有效遏制群体性事件
     3. 3.积极推动欠薪治理制度建设，全面治理欠薪问题
     4. 4.加强劳动监察“两网化”建设，进一步提升监察执法效能
     5. 5.加强违法信息公布、信息共享和信息报送工作
  5. （五）提升劳动争议调解仲裁效能
     1. 1.加强劳动争议调解体系建设
     2. 2.加强劳动争议仲裁效能建设
  6. （六）切实保障职工的合法权益
     1. 1.健全职工职业技能培训激励机制
     2. 2.构建更加公平更可持续的社会保障体系
• 二 当前构建和谐劳动关系工作面临的困难
  1. （一）劳动关系不稳定因素有所增加
  2. （二）劳资纠纷时有发生
  3. （三）欠薪治理制度有待完善
  4. （四）劳动关系工作力量配置有待加强
• 三 进一步做好构建和谐劳动关系工作的思考
  1. （一）努力实现劳动关系协调工作取得新突破
     1. 1.深化和谐劳动关系综合试验区建设
  2. （二）努力实现信访工作取得新进展
  3. （三）努力实现劳动监察工作取得新成效
  4. （四）努力实现劳动争议调解仲裁效能取得新提升
  5. （五）努力实现劳动者权益保障取得新进步