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广州文化产业人才队伍建设问题研究
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一 广州文化产业人才发展状况
- (一)文化产业人才总量
- (二)文化产业人才结构
- (三)文化产业人才短板
- 1.人才结构性短缺问题较为突出
- 2.人才层次发展不均衡
- 3.人才梯队建设问题凸显
- 4.人才创新创业能力有待提升
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二 广州文化产业人才队伍建设的条件分析
- (一)广州文化产业人才队伍建设的优势
- 1.文化产业快速发展带动人才需求增长
- 2.优良的政策环境带动人才发展
- 3.文化创意环境良好增强人才吸引力
- 4.教育培训发达提供丰富人才资源
- (二)广州文化产业人才建设的劣势
- 1.人才引进和培养观念有待更新
- 2.体制性因素引发人才流失现象
- 3.人才开发投入较为不足
- 4.人才培养方式渠道需进一步创新
- (一)广州文化产业人才队伍建设的优势
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三 广州文化产业人才建设的路径
- (一)构建多元化人才建设体系
- (二)引进与培养相结合,促进人才发展
- (三)创新机制,深化人才体制改革
- (四)营造良好的文化创意环境
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四 关于广州文化产业人才建设的对策建议
- (一)制定文化产业人才建设专项规划
- (二)完善人才引进和培养政策
- (三)加大文化产业人才建设投入
- (四)推动高校企业和研究机构三方合作
- (五)促进高校人才培养模式创新
- (六)创新引才机制集聚文化人才
- (七)完善用才制度,激发人才活力
- (八)健全配套措施优化发展环境
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