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上海市海外人才回流的现状及社会人口学特征

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王蓉蓉 ,安徽合肥人。2012年毕业于华东师范大学社会发展学院,获法学博士学位。现为安徽大学社会与政治学院讲师,主要研究方向为海外人才与国际迁移、独生子女代的人口问题、区域人口与公共政策等。近年来,主持“海外人才回流与社会适应”“城镇化进程中安徽农村人口变迁与公共服务协调发展研究”“‘十二五’安徽省出生性别比变动趋势分析”等省部级课题,参与多项国家社会科学基金项目和省部级课题。讲授的课程主要有社会统计学、社会研究方法、人口分析技术、社会调查理论与方法等。

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章节目录

  • 第一节 海外人才回流群体数量变动
    1. 一 新中国成立初期海外人才回流数量出现小高峰
    2. 二 改革开放以后海外人才回流数量初现增长趋势
    3. 三 21世纪海外人才回流数量急剧增长
    4. 四 不同身份海外人才回流数量分析
  • 第二节 回流海外人才来源国分布
    1. 1.回流海外人才来源国的宏观格局基本不变
    2. 2.回流海外人才数量增长迅速
    3. 3.新兴经济体回流海外人才开始显现
  • 第三节 海外人才回流群体性别和年龄结构特征
    1. 一 回流海外人才中男性多于女性,性别比高于全市常住人口平均水平
    2. 二 回流海外人才年龄结构分布从“葫芦”发展成“金字塔”
    3. 三 海外人才回国年龄呈近似正态分布
  • 第四节 海外人才回流群体空间分布特征
    1. 一 纵向比较:回流海外人才空间分布密度增加,范围扩大
      1. (一)空间分布基本特征
      2. (二)空间分布的集中趋势和离散趋势分析
    2. 二 横向比较:归国留学人员分布范围较广,华人、华侨和归侨主要聚集在中心城区边缘
  • 第五节 海外人才回流群体就业状况
    1. 一 归国留学人员受教育程度相对较高,归侨和华侨相对偏低
    2. 二 回流海外人才七成在业,专业技术人员和企事业单位负责人为主体
    3. 三 回流海外人才行业分布比较广泛,从事公共管理、社会组织和卫生、社会保障、社会福利行业的人才相对较少

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