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中国智库建设之人才队伍
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周湘智 ，湖南省社会科学院智库办主任、湖南省智库学研究基地首席专家，《决策参考?湖南智库成果专报》执行副主编，首届“中国智库创新人才”、湖南省121创新人才、湖南省“五个一批”人才，中国科学院《智库理论与实践》期刊编委。出版专著多部，在《人民日报》《光明日报》《科学社会主义》等刊物发表论文80余篇，多篇文章被人大复印报刊资料转载。主持国家级、省部级课题十余项。获湖南省哲学社会科学优秀成果二等奖一项，多项成果获中宣部部长、省委书记、省长等领导同志批示肯定。先后应邀到中国科学院、南开大学、中南大学、湖南大学、温州大学等作多场智库建设专题讲座。
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章节目录
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加紧培养中国特色新型智库合格人才
- 一 智库人才与学术人才是不同类型的人才
- 二 智库人才有三大类型
- 三 多渠道培养造就智库人才
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智库建设急需八个方面的高端人才
- 1.建设高端智库亟须培养八个方面人才
- 2.打造智库人才高地需要抓住主要矛盾
- 3.造就高端智库人才必须提供针对性保障
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造就一批优秀的智库掌舵人
- 一 智库掌舵人何以重要？
- 1.从智库的职能分工看，智库掌舵人是具有“置顶”作用的引领者
- 2.从智库的能力要素看，智库掌舵人是智库的核心竞争力
- 3.从智库的运营经验看，强大的掌舵人是优秀智库的“标配”
- 二 智库掌舵人何以胜任？
- 1.精到的战略思考谋划能力
- 2.过硬的内部组织管理能力
- 3.出色的外部资源获取能力
- 4.一定的专业领域研究能力
- 三 智库掌舵人何以造就？
- 1.针对性培养
- 2.精准化遴选
- 3.大力度保障
- 一 智库掌舵人何以重要？
- 建设堪当大用的智库研究人才队伍
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以政智人才加快旋转赋能新型智库建设
- 一 政智人才互动旋转具备多方利好
- 二 政智人才顺畅旋转面临的现实瓶颈
- 三 政智人才加快旋转呼唤三项突破
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