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对劳务派遣“繁荣”发展的法律管制

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作者

姜颖 ,中国劳动关系学院党委常委,中国劳动关系学院教务处处长、教授、硕士生导师。长期致力于劳动法和工会法教学与研究。
杨欣

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对劳务派遣“繁荣”发展的法律管制

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章节目录

  • 一 问题的缘起:异常繁荣的劳务派遣
  • 二 原因透析:利益博弈下的劳动合同管制与逃逸
    1. (一)劳动合同法的不均衡管制
    2. (二)执行中的试错博弈
  • 三 劳务派遣异常繁荣发展的影响评估
    1. (一)对劳动者的影响
    2. (二)对劳动关系的影响
    3. (三)对《劳动合同法》实施的影响
  • 四 劳务派遣法律管制再构
    1. (一)明确劳务派遣的法律关系及各方义务
    2. (二)界定同工同酬的实体标准与程序标准
    3. (三)限制劳务派遣的范围,明确“补充性”
    4. (四)建立劳务派遣行政许可
    5. (五)建立派遣员工的身份转换机制
    6. (六)明确派遣员工加入工会的问题

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