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企业印象管理行为差异研究假设
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作者
杨洁 ，管理学博士，西北政法大学商学院教师，主要研究领域为组织印象管理理论与实践、组织危机回应管理。2018年主持了教育部人文社会科学青年项目，并参与国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金项目等课题的研究，研究成果发表于《南开管理评论》、《管理评论》、《华东经济管理》、International Journal of Frontiers in Sociology等期刊。
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章节目录
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第一节 国企和民企对直接性印象管理行为的偏好差异
- 一 印象构建方式的偏好差异
- （一）负面报道类型与印象构建方式
- （二）负面报道威胁水平的调节作用
- 二 印象构建种类的偏好差异
- （一）企业社会地位与印象管理种类
- （二）负面报道类型的调节作用
- 三 印象构建途径的偏好差异
- 一 印象构建方式的偏好差异
- 第二节 国企和民企对间接性印象管理行为的偏好差异
- 第三节 小结
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