报告

海淀区培育领导干部斗争精神和斗争本领的路径研究报告

摘要

习近平总书记多次就斗争精神斗争本领有关问题发表重要讲话,号召广大干部保持斗争精神,增强斗争本领。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》也将斗争精神和斗争本领作为考察识别干部的重要内容。当前,海淀区承担着服务国家和首都战略大局的责任使命,在重大任务面前,如何更好地发扬斗争精神,增强斗争本领,是摆在各级领导面前的新问题。本研究采用了文献研究法、数据分析法等,从发挥引领作用、维护人民利益、破解发展难题、承担改革重任等方面对海淀区领导干部斗争精神、斗争本领现状进行了整体分析,从党性锻炼、能力培训、岗位历练、量化考核、正向激励等方面提出培育斗争精神和斗争本领的现实路径,为锻造一支忠诚干净担当、敢于斗争、善于斗争、与海淀改革发展相匹配的高素质干部队伍提供参考。

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  • 1.谷耀宝、董振华:《如何保持斗争精神和增强斗争本领》,《党课参考》2019年第5期。
  • 2.喻云林:《党员干部必须大力发扬斗争精神》,《求知》2019年第4期。
  • 3.晓山:《领导干部要发扬斗争精神增强斗争本领》,《中国浦东干部学院学报》2019年第2期。
  • 4.洪向华:《新时代要继承和发扬斗争精神》,《机关党建研究》2019年第2期。
  • 5.李荣灿:《要为具有斗争精神的干部营造良好氛围和环境》,《党建》2019年第4期。
  • 6.吴深生:《保持斗争精神 增强斗争本领——在市委党校、市行政学院、市社会主义学院2019年春季学期开学典礼上的讲话》,《福州党校学报》2019年第2期。
  • 7.刘雷:《增强斗争本领 永葆斗争精神》,《党建研究》2019年第4期。
  • 8.朱继东:《永葆斗争精神》,《红旗文稿》2019年第5期。
  • 9.李照雨:《在新时代继续发扬斗争精神》,《学习时报》2018年1月10日。
  • 10.徐文秀:《伟大斗争呼唤斗争精神》,《学习时报》2019年3月29日。
  • 11.蒋文龄:《保持斗争精神 增强斗争本领》,《学习时报》2019年4月5日。
  • 12.胡文彬:《锤炼斗争精神和本领》,《中国组织人事报》2019年2月1日。
  • 13.房健:《涵养斗争精神》,《中国组织人事报》2019年2月15日。
  • 14.韩晓冰:《斗争精神铸风骨》,《中国组织人事报》2019年3月13日。
  • 15.向守俊:《淬炼斗争精神增强斗争本领》,《中国组织人事报》2019年3月13日。
  • 16.马毓玲:《厚植斗争本色》,《中国组织人事报》2019年4月1日。
  • 17.陈银健:《保持斗争精神增强斗争本领》,《中国国门时报》2019年1月7日。
  • 18.黎澄澄:《锤炼斗争精神增强斗争本领》,《湖南日报》2019年1月18日。
  • 19.赵地阔:《涵养斗争精神彰显担当作为》,《青海日报》2019年3月4日。
  • 20.朱海鸿:《党员干部要传承发扬斗争精神》,《青海日报》2019年3月25日。
  • 21.朱继东:《创造新的更大奇迹必须永葆斗争精神》,《中国纪检监察报》2019年4月18日。
  • 22.赵晋泰:《要敢于斗争善于斗争》,《中国纪检监察报》2019年4月25日。
  • 23.郑又贤:《增强斗争精神提高斗争本领》,《中国纪检监察报》2019年5月28日。
  • 24.微言:《大力培养干部的斗争精神》,《张家口日报》2019年4月13日。
  • 25.高文宁:《发扬斗争精神敢于担当尽责》,《中国国门时报》2019年6月12日。
  • 26.刘根成:《保持斗争精神需要强烈的党性自觉》,《丹东日报》2019年5月27日。

海淀区培育领导干部斗争精神和斗争本领的路径研究报告

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报告目录

  • 一 斗争精神和斗争本领的新时代内涵
    1. (一)斗争精神和斗争本领的关系
    2. (二)新时代斗争精神和斗争本领的要求
      1. 1.讲党性原则,敢于亮剑发声
      2. 2.讲人民利益,敢于挺身而出
      3. 3.讲改革创新,敢于较真碰硬
      4. 4.讲担当作为,敢于直面矛盾
      5. 5.讲自我革命,敢于刀刃向内
  • 二 海淀区领导干部斗争精神和斗争本领现状分析
  • 三 培育斗争精神和斗争本领的路径分析
    1. (一)练内功,讲党性,强化领导干部斗争意志
      1. 1.加强党性锻炼
      2. 2.加强理论修养
    2. (二)强培训,提素质,提升领导干部斗争技能
      1. 1.提升专业能力
      2. 2.培养斗争技巧
    3. (三)勤历练,长本领,增强领导干部斗争魄力
      1. 1.坚持多岗位历练
      2. 2.注重“斗争一线”磨砺
    4. (四)建制度,严考核,锤炼领导干部斗争志气
      1. 1.建立量化考核体系
      2. 2.完善管理监督机制
    5. (五)重激励,立导向,激发领导干部斗争动力
      1. 1.树立鲜明的干部选任导向
      2. 2.丰富完善正向激励措施

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