章节目录

• 第一节 工作生活质量量表：回顾
  1. 一 管理学（组织行为学、工业与组织心理学）
  2. 二 社会学
  3. 三 经济学
• 第二节 常见的工作生活质量量表：1960～2010年
  1. 一 工作描述指数（Smith，Kendall & Hulin，1969）
     1. （一）工作中的人
     2. （二）工作整体
     3. （三）工作中的任务
     4. （四）报酬
     5. （五）晋升机会
     6. （六）监督
  2. 二 就业质量调查（Quinn，Mangione & Seashore，1975）
  3. 三 工作诊断调查（Hackman & Oldham，1974，1975）
     1. 第一部分——工作维度
     2. 第二部分——工作维度
     3. 第三部分——心理状态
     4. 第四部分——个人结果
     5. 第五部分——心理状态
     6. 第六部分——个人成长需求强度
     7. 第七部分——个人成长需求强度
     8. 第八部分
  4. 四 工作结构和工作条件（Kohn & Schooler，1973，1982）
  5. 五 工作特征清单（Sims，Szilagyi & Keller，1976）
  6. 六 早期的工作生活质量维度（Walton，1975；Seashore，1975）
     1. 充足和公平的报酬
     2. 安全和健康的工作条件
     3. 成长和保障机会
     4. 工作组织中的社会整合
     5. 工作组织中的章程
     6. 工作与总体生活空间
     7. 工作生活的社会关联物
     8. 雇主角度的工作生活质量
     9. 社会层面的工作生活质量
  7. 七 五个维度的工作生活质量（Taylor，1978）
     1. 当前议题
     2. 社会工作环境
     3. 成长与发展
     4. 雇主角度的工作生活质量
     5. 社会层面的工作生活质量
  8. 八 雇员自拟工作生活质量量表（Levine，1983）
  9. 九 四维度的工作生活质量量表（Turcotte，1988）
     1. （一）工作本身的性质
     2. （二）物理环境
     3. （三）心理环境
     4. （四）组织环境
  10. 十 基于行动系统概念的工作生活质量（Elizur & Shye，1990）
  11. 十一 基于需求理论的工作生活质量（Sirgy，Efraty，Siegel & Lee，2001）
      1. （一）健康和安全需求
      2. （二）经济和家庭需求
      3. （三）社会需求
      4. （四）自尊需求
      5. （五）实现需求
      6. （六）知识需求
      7. （七）美学需求
  12. 十二 工作生活质量系统清单（Martel & Dupuis，2006）
• 第三节 欧洲的工作生活质量量表