报告
湖南省引进产业创新人才的实践与思考
摘要
产业创新人才是实施创新驱动发展战略、推动经济高质量发展的重要支撑力量。本报告全面回顾了湖南省2018~2019年引进产业创新人才的基本情况,概括了产业创新引才的特点,总结了引进产业创新人才的主要成效:一是产才融合紧密;二是柔性引才凸显;三是人才效能增强。介绍了湖南引进产业创新人才的做法:引前——明确目标,高位推进;引中——拓展渠道,专业引才;引后——保障到位,留聚人才。分析了当前存在的问题与不足:比较优势不明显;人才需求不均衡;引才合力未形成。提出了加强产业创新人才引进的对策建议:强化长株潭城市群一体化引才效应;实施“湖湘产业创新人才引进”专项;加强“联湘创新创业人才工作站”专业化引才;发展壮大人力资源市场;优化人才服务和保障。
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报告目录
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一 引进产业创新人才基本情况
- (一)基本情况
- (二)主要特点
- 1.引进人才多处在创新高峰期
- 2.引进人才专业耦合度高
- 3.引进人才层次普遍较高
- (三)主要成效
- 1.产才融合紧密
- 2.柔性引才凸显
- 3.人才效能增强
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二 引进产业创新人才主要做法
- (一)引前——明确目标,高位推进
- (二)引中——拓展渠道,专业引才
- (三)引后——保障到位,留聚人才
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三 存在的主要问题及原因
- (一)比较优势不明显
- (二)人才需求不均衡
- (三)引才合力未形成
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四 加强产业创新人才引进的建议
- (一)强化长株潭城市群一体化引才效应
- (二)实施“湖湘产业创新人才引进”专项
- (三)加强“联湘创新创业人才服务工作站”专业化引才
- (四)发展壮大人力资源市场
- (五)优化人才服务和保障
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