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湖南省引进产业创新人才的实践与思考

摘要

产业创新人才是实施创新驱动发展战略、推动经济高质量发展的重要支撑力量。本报告全面回顾了湖南省2018~2019年引进产业创新人才的基本情况,概括了产业创新引才的特点,总结了引进产业创新人才的主要成效:一是产才融合紧密;二是柔性引才凸显;三是人才效能增强。介绍了湖南引进产业创新人才的做法:引前——明确目标,高位推进;引中——拓展渠道,专业引才;引后——保障到位,留聚人才。分析了当前存在的问题与不足:比较优势不明显;人才需求不均衡;引才合力未形成。提出了加强产业创新人才引进的对策建议:强化长株潭城市群一体化引才效应;实施“湖湘产业创新人才引进”专项;加强“联湘创新创业人才工作站”专业化引才;发展壮大人力资源市场;优化人才服务和保障。

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湖南省引进产业创新人才的实践与思考

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报告目录

  • 一 引进产业创新人才基本情况
    1. (一)基本情况
    2. (二)主要特点
      1. 1.引进人才多处在创新高峰期
      2. 2.引进人才专业耦合度高
      3. 3.引进人才层次普遍较高
    3. (三)主要成效
      1. 1.产才融合紧密
      2. 2.柔性引才凸显
      3. 3.人才效能增强
  • 二 引进产业创新人才主要做法
    1. (一)引前——明确目标,高位推进
    2. (二)引中——拓展渠道,专业引才
    3. (三)引后——保障到位,留聚人才
  • 三 存在的主要问题及原因
    1. (一)比较优势不明显
    2. (二)人才需求不均衡
    3. (三)引才合力未形成
  • 四 加强产业创新人才引进的建议
    1. (一)强化长株潭城市群一体化引才效应
    2. (二)实施“湖湘产业创新人才引进”专项
    3. (三)加强“联湘创新创业人才服务工作站”专业化引才
    4. (四)发展壮大人力资源市场
    5. (五)优化人才服务和保障

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