章节目录

• 一 中国职工状况指数及相关性分析
  1. （一）中国职工状况指数整体情况
  2. （二）中国职工状况指数的各个具体指标情况
     1. 1.总体性指标
     2. 2.增长性指标
     3. 3.均衡性指标
  3. （三）影响中国职工状况走势的基本因素分析
• 二 当前中国职工状况的新情况
  1. （一）当前职工队伍收入分配方面的新情况
     1. 1.供给侧结构性改革为职工收入稳定增长奠定了坚实的基础
     2. 2.企业部门劳动报酬在初次分配中的比重继续上升
     3. 3.经济下行压力对职工收入的影响日益明显
     4. 4.职工收入的地区、行业收入差距继续扩大
  2. （二）当前职工队伍就业方面的新情况
     1. 1.登记失业率继续走低，与调查失业率的背离加大
     2. 2.城镇就业规模继续扩大，不同渠道求职群体求人倍率差异明显
     3. 3.私营个体就业数量和占比快速提升，灵活就业和农民工规模仍在扩大
  3. （三）当前职工队伍养老保险方面的新情况
     1. 1.城镇职工养老保险制度扩面难度继续加大
     2. 2.各地区间职工队伍参保差距较大
     3. 3.养老基金支付压力较大，制度抚养比继续下降
     4. 4.全国平均替代率略有下降，调待比率基本稳定
  4. （四）当前职工队伍职业安全方面的新情况
     1. 1.职工队伍职业安全持续改善
     2. 2.事故总量仍然偏大，部分行业领域和地区安全状况不容乐观
     3. 3.职工队伍安全方面的权益得到进一步保障
  5. （五）当前职工队伍职业卫生方面的新情况
     1. 1.职业性心理健康问题和工作有关肌肉骨骼疾患逐渐引起更多关注
     2. 2.职业病防治更多借鉴国外先进经验，注重源头控制职业性有害因素
  6. （六）当前职工队伍劳动争议方面的新情况
     1. 1.劳动关系保持和谐发展，劳动力市场趋于稳定
     2. 2.出台劳动争议处理政策，注重弱势群体权益保护
  7. （七）当前职工队伍舆情方面的新情况
     1. 1.“职工议题的媒介能见度”整体可描述为“结构性稳定中的波动”
     2. 2.“职工群体的媒介话语权”整体可描述为“有限的主体性”，能否在媒体空间中进行利益表达关乎个人及群体的切身利益
• 三 中国职工队伍在抗击新冠肺炎疫情中的贡献及影响
  1. （一）中国职工在抗击新冠肺炎疫情中的巨大贡献
  2. （二）新冠肺炎疫情对职工就业收入产生的影响
     1. 1.新冠肺炎疫情对职工队伍就业影响显著，保就业面临巨大压力
     2. 2.新冠肺炎疫情促进职工队伍就业形态的加快转变
     3. 3.新冠肺炎疫情对职工队伍整体收入产生明显冲击
     4. 4.新冠肺炎疫情对职工队伍社会生活产生的影响
  3. （三）应对新冠肺炎疫情的影响，纾解职工队伍的困难
     1. 1.针对中小微企业解决职工队伍就业的支持政策实效性较弱
     2. 2.职工队伍就业救助政策、民生保障政策发挥的作用不足
     3. 3.职工队伍就业优先政策措施未准确瞄准重点人群、重点行业
     4. 4.“保就业”“保民生”政策措施应更具普惠性和实效性
     5. 5.做实三方机制，实现劳资政责任共担和利益平衡
  4. （四）疫情下中国工会工作和职工权益的保障措施
  5. （五）后疫情时代经济社会的变化和中国职工队伍的历史任务
     1. 1.坚守生命至上原则，职工队伍安全复工复产
     2. 2.坚持“发展是硬道理”，职工队伍努力将疫情损失挽回
     3. 3.坚持创新发展，职工队伍顺势而为，积极应对改变
     4. 4.坚持人类命运共同体理念，职工队伍要承担经济社会发展责任