报告
河北省高层次科技人才引进机制与政策创新问题研究
摘要
高层次科技人才能够在关键领域和核心技术方面实现突破,促进产业链再造和价值链提升。面对转变发展方式、推动高质量发展的重大任务,各地对于高层次科技人才的争夺力度在普遍加大,甚至将新型科技领域的高层次科技人才视为“国之重器”。本报告通过对河北省高层次科技人才引进机制和政策现状进行调查分析,针对存在的主要问题,从加快人才制度建设、科学编制高层次科技人才需求目录、创新高层次科技人才柔性引进机制、优化人才发展生态环境、创新人才特区制度建设等方面,提出了河北省高层次科技人才引进机制与政策创新的对策建议。
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报告目录
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一 河北省高层次科技人才引进机制与政策创新现状
- (一)国家及河北省高层次科技人才引进机制与政策梳理
- 1.人才规划概览
- 2.高层次科技人才引进政策概览
- 3.高层次科技人才计划概览
- 4.高层次科技人才载体概览
- (二)河北省高层次科技人才引进机制与政策创新主要成效
- 1.科技人才工作的战略地位更加突出
- 2.高层次科技人才队伍的整体实力大幅提升
- 3.高层次科技人才载体建设力度不断加大
- 4.高层次科技人才成长发展环境显著优化
- (一)国家及河北省高层次科技人才引进机制与政策梳理
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二 国内外高层次科技人才引进机制与政策创新经验借鉴
- (一)发达国家引进高层次科技人才的政策和做法
- (二)中关村人才特区引进高层次科技人才的政策和做法
- (三)高层次科技人才柔性引进的浙江实践
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三 河北省高层次科技人才引进机制与政策创新存在的问题
- (一)高层次科技人才引进重引进政策和人才计划,轻人才制度建设
- (二)高层次科技人才引进市场主体作用发挥不足,导致供需对接不匹配
- (三)人才管理体制机制障碍,导致高层次科技人才流动不畅
- (四)高层次科技人才重引进、轻人才发展生态环境优化建设
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四 推进河北省高层次科技人才引进机制与政策创新的对策建议
- (一)加快人才制度建设,为引进高层次科技人才提供法治保障
- (二)科学编制高层次科技人才需求目录,实现供需双方有效对接
- (三)创新高层次科技人才柔性引进机制,聚天下英才而用之
- (四)优化人才发展生态环境,为高层次科技人才潜心研究提供保障
- (五)创新人才特区制度建设,推动高层次科技人才向雄安新区聚集
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