报告
河北自贸区扩大数字贸易人才有效供给研究
摘要
在当前全球贸易陷入低谷的重要时刻,数字贸易新业态成为我国稳定外贸基本盘、推动外贸逆增长、促进国内国际双循环的新引擎。但与此同时,我们面临的数字贸易相关人才供给不足的伴生性问题也十分严峻。河北自贸区作为河北省数字贸易新业态的排头兵和潜力股,要在未来对外贸易中抢占先机,必须在人才战略上做好优先布局。本报告聚焦河北自贸区,在准确把握国际国内数字贸易及人才发展趋势和对自贸区数贸人才供求状况进行匹配性分析的基础上,有针对性地提出了扩大河北省自贸区数贸人才有效供给的三点建议:围绕打造数字独角兽企业扩大河北自贸区数字贸易人才的实践培育式供给;围绕加强“学院+职业+研发”式教育扩大河北自贸区数字贸易人才的教育研发式供给;围绕构建数字化的生态环境扩大河北自贸区数字贸易人才的可持续性供给。
作者
周爱军 ,河北省社会科学院人力资源研究所副所长、副研究员,主要研究方向为人才战略与人才政策。
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报告目录
- 一 扩大自贸区数字贸易人才有效供给是大势所趋
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二 河北自贸区数字贸易人才需求预测与供给现状匹配分析
- (一)河北自贸区数字贸易人才需求预测
- 1.技术型数字贸易人才
- 2.管理型数字贸易人才
- 3.复合型数字贸易人才
- (二)河北自贸区数字贸易人才供给状况
- 1.国内省外数字贸易人才供给外驱力不强
- 2.省内数字贸易人才内生性供给有限
- 3.省内存量数字贸易人才层次参差不齐
- (一)河北自贸区数字贸易人才需求预测
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三 国内外数字贸易发展与人才开发政策梳理与借鉴
- (一)国外数字贸易发展历程与人才开发实践
- (二)国内自贸区人才发展与数字贸易人才建设的主要做法
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四 河北自贸区扩大数字贸易人才有效供给的建议
- (一)围绕打造数字独角兽企业扩大河北自贸区数字贸易人才的实践培育式供给
- (二)围绕加强“学院+职业+研发”式教育扩大河北自贸区数字贸易人才的教育研发式供给
- (三)围绕构建数字化的生态环境扩大河北自贸区数字贸易人才的可持续性供给
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