报告
北京国际化人才的发展和相关需求分析
摘要
本调查分别从人才、用人单位HR等不同角度对北京国际化人才的相关需求进行了访谈及问卷分析,涉及群体包括海聚人才、外籍人才、海归人才等;调查单位包括企业、科研机构等不同类型。调研得出了国际化人才的真实需求及对北京相关政策的建议。同时,通过与其他城市政策的对比,本报告分析出北京在生活成本政策、激励保障政策、人才服务政策、创新创业政策等方面的情况,给出一定的政策建议。
作者
贾燕娜 ,中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司管理咨询部经理,主要研究方向为人力资源管理体系设计及调研。
检索正文关键字
报告目录
- 一 调研整体情况概述
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二 人才发展的政策环境分析
- (一)海聚人才在首都发展的政策环境分析
- 1.海聚人才特点描述
- 2.访谈主要问题
- 3.海聚人才对上述问题的看法
- (二)外籍人才在首都发展的政策环境分析
- 1.外籍人才特点描述
- 2.访谈主要问题
- 3.外籍人才对上述问题的看法
- (三)海归人才在首都发展的政策环境分析
- 1.海归人才特点描述
- 2.调研问卷主要问题
- 3.海归人才对上述问题的看法
- (一)海聚人才在首都发展的政策环境分析
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三 用人单位对国际化人才发展的政策环境认知
- (一)企业单位人才国际化发展的政策问题
- (二)科研机构人才国际化发展的政策问题
- (三)HR认为影响单位人才国际化发展的政策
- 1.HR视角
- 2.政策的主要影响因素
-
四 北京人才国际化发展的政策建议
- (一)生活成本政策
- 1.住房政策
- 2.医疗政策
- 3.子女教育政策
- (二)激励保障政策
- 1.人才引进政策
- 2.人才专项资金政策
- 3.职称评价与认定政策
- 4.高校与科研机构薪酬激励政策
- (三)人才服务政策
- 1.签证、出入境政策
- 2.社保政策
- 3.税收政策
- 4.落户政策
- 5.人才服务政策
- (四)创新创业综合配套政策
- 1.创新创业政策
- 2.国际化合作政策
- (一)生活成本政策
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