报告

北京国际化人才的发展和相关需求分析

摘要

本调查分别从人才、用人单位HR等不同角度对北京国际化人才的相关需求进行了访谈及问卷分析,涉及群体包括海聚人才、外籍人才、海归人才等;调查单位包括企业、科研机构等不同类型。调研得出了国际化人才的真实需求及对北京相关政策的建议。同时,通过与其他城市政策的对比,本报告分析出北京在生活成本政策、激励保障政策、人才服务政策、创新创业政策等方面的情况,给出一定的政策建议。

作者

贾燕娜 ,中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司管理咨询部经理,主要研究方向为人力资源管理体系设计及调研。

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北京国际化人才的发展和相关需求分析

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报告目录

  • 一 调研整体情况概述
  • 二 人才发展的政策环境分析
    1. (一)海聚人才在首都发展的政策环境分析
      1. 1.海聚人才特点描述
      2. 2.访谈主要问题
      3. 3.海聚人才对上述问题的看法
    2. (二)外籍人才在首都发展的政策环境分析
      1. 1.外籍人才特点描述
      2. 2.访谈主要问题
      3. 3.外籍人才对上述问题的看法
    3. (三)海归人才在首都发展的政策环境分析
      1. 1.海归人才特点描述
      2. 2.调研问卷主要问题
      3. 3.海归人才对上述问题的看法
  • 三 用人单位对国际化人才发展的政策环境认知
    1. (一)企业单位人才国际化发展的政策问题
    2. (二)科研机构人才国际化发展的政策问题
    3. (三)HR认为影响单位人才国际化发展的政策
      1. 1.HR视角
      2. 2.政策的主要影响因素
  • 四 北京人才国际化发展的政策建议
    1. (一)生活成本政策
      1. 1.住房政策
      2. 2.医疗政策
      3. 3.子女教育政策
    2. (二)激励保障政策
      1. 1.人才引进政策
      2. 2.人才专项资金政策
      3. 3.职称评价与认定政策
      4. 4.高校与科研机构薪酬激励政策
    3. (三)人才服务政策
      1. 1.签证、出入境政策
      2. 2.社保政策
      3. 3.税收政策
      4. 4.落户政策
      5. 5.人才服务政策
    4. (四)创新创业综合配套政策
      1. 1.创新创业政策
      2. 2.国际化合作政策

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