报告目录

• 一 北京市生态涵养区的主要特征
  1. 1.山区广袤，平原狭小
  2. 2.城镇化进程相对迟缓
  3. 3.经济发展基础薄弱
• 二 北京市生态涵养区人才支撑体系与人才指标体系建设
  1. （一）生态涵养区人才支撑体系构建
  2. （二）生态涵养区人才指标体系研究
     1. 1.生态涵养区人才指标体系
     2. 2.生态涵养区人才指标分析
  3. （三）生态涵养区人才指数建立
     1. 1.构建人才指数
     2. 2.人才指数计算
• 三 门头沟区生态修复与绿色发展人才现状
  1. （一）门头沟区人才供需情况
     1. 1.人才供给
     2. 2.人才需求种类
     3. 3.人才供需缺口分析
  2. （二）门头沟区人才工作存在的问题
     1. 1.人才发展需要加速提质增量
     2. 2.人才发展载体平台亟待完善
     3. 3.体制机制改革创新力度不足
     4. 4.人才环境和服务保障需要提升
• 四 门头沟区人才支撑体系建设对策研究
  1. （一）坚持生态优先，推动生态保护人才聚集
     1. 1.引进、培养生态保护宏观决策咨询科研人才
     2. 2.加快推进生态修复人才队伍建设
     3. 3.完善生态环境监测及执法人才队伍
  2. （二）围绕主导产业，打造绿色发展人才高地
     1. 1.以中关村门头沟园为核心，打造科创智能高端人才集聚区
     2. 2.以阜外医院西山院区为核心，打造医药健康人才集聚区
     3. 3.以“一线四矿”和“门头沟小院”为载体，打造文旅体验人才集聚区
  3. （三）完善人才载体，激发人才创新创造活力
     1. 1.强化人才聚集产业平台
     2. 2.不断完善人才交流平台
     3. 3.建立绿色发展智库平台
     4. 4.完善对外宣传平台
  4. （四）健全人才工作机制，打造良好人才发展生态
     1. 1.加大人才政策统筹
     2. 2.完善“三圈融合”的创业服务体系
     3. 3.完善区域特色人才生活服务体系
     4. 4.创建“门头沟人才港”智能人才服务云平台
  5. （五）加快区域协同，推动人才一体化建设
     1. 1.推动区域人才一体化发展
     2. 2.推动高端人才国际化发展
     3. 3.推动城乡人才一体化发展
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