论文
小镇青年就业单位类型及其影响因素分析
摘要
中国面临着城乡社会发展失衡问题，作为一个具有时代特征的文化符号，小镇青年群体引起了媒体、学界的广泛关注。本研究使用中国综合社会调查（CGSS）2017数据，采用多元Logistic回归分析的方法，对我国小镇青年群体就业单位类型的影响因素进行定量分析。结果发现，小镇青年的政治面貌以群众为主，他们中不到5%的人的受教育程度是研究生及以上，其父亲主要就职于企业或工作单位为其他类型。性别、受教育程度、政治面貌、家庭经济情况、父亲工作单位类型是小镇青年就业单位类型的影响因素，而年龄差异则对小镇青年就业单位类型不产生显著影响。本文对小镇青年就业方面的情况进行了初步探究，总结了小镇青年就业时选择的单位的特征，有助于促进社会对小镇青年群体生存和发展状况的了解。
作者
苏贝贝 ，四川大学公共管理学院硕士研究生。
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论文目录
- 一 引言
- 二 文献回顾
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三 研究设计
- （一）数据来源
- （二）样本情况
- （三）变量选取与测度
- （四）模型选取
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四 实证分析及结果
- （一）描述性统计分析
- （二）小镇青年就业单位类型影响因素分析
- 五 结论与讨论
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