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结合CIPP评价的我国科普人才培训实践发展研究
摘要
我国科普人才培训的发展比较缓慢,虽然已有一定的基础,但无论培训规模还是实际效果都不是很理想,相关研究也比较薄弱。文章系统梳理并总结了我国科普人才培训实践发展的概貌,并选取更能集中反映突出问题的典型基层科普人员培训案例作为重点调查对象,运用CIPP评价理念及方法,从背景、输入、过程、结果四个维度进行深入评价研究,总结经验,挖掘深层次问题及其原因。研究表明:基本形成了“一个中心+多点发散”的培训局面,不断提升理念,坚持实践创新,强化制度保障和基础条件建设,优化工作体系机制,提升培训实效。科普人才培训受到科普工作者、地方科协和有关机构的普遍欢迎,但还存在较多问题,如培训供给不足、相关研究薄弱、内容及方式与科普职业发展需求契合度低、缺乏完善的培训标准体系和稳定的工作体系机制、思想政治教育和价值观念引领有待加强等。针对这些问题提出了五个方面的对策建议:一是建立科普人员培训保障体系和培训标准体系,提升引领与指导作用;二是加强顶层设计与指导,构建常态化规范化科普人员培训工作的体系机制;三是提升培训设计理念,创新科普人员培训内容及模式;四是加强相关研究,为培训实践提供更好理论指导;五是实施新时代科普人员培训重点工程。
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章节目录
- 引言
-
一 形成了“一个中心+多点发散”的培训局面,但整体规模有限
- (一)伴随个性化需求“多点发散”科普人才培训体系逐步发展起来
- (二)“一个中心”科普人才培训从早期试点项目走向常态化科普骨干人员培训工作
-
二 不断提升理念,坚持实践创新
- (一)从单一科普骨干人员培训走向“骨干+特色”培训
- (二)注重根据实际需求和时代特点推进培训内容、模式及方式创新
-
三 不断优化工作体系机制,提升培训实效
- (一)构建“四位一体”工作体系机制
- (二)规范化设计培训流程,形成可复制推广的精细化专业化管理模式
-
四 强化制度保障和基础条件建设
- (一)加强制度建设和学风建设,为培训常态化系统化提供保障
- (二)探索打造精品培训课程、教材和师资队伍
- (三)加强信息管理系统、学习交流平台和实训基地建设
-
五 多举措提升培训吸引力和示范引领作用
- (一)坚持需求导向,增强课程吸引力和学员获得感
- (二)多角度拓展培训覆盖面,提升示范引领作用
- (三)突出科普短板和重点人群,学员选调倾向基层一线
- (四)加强调研与评价,强化绩效评估
-
六 基于CIPP评价的典型培训案例调查
- (一)CIPP评价理论阐释
- (二)基于CIPP评价的典型培训调查指标框架
- 1.指标体系建构
- 2.样本选取
- 3.问卷信效度检验
- (三)CIPP实证评价结果分析
- 1.背景评价
- 2.输入评价
- 3.过程评价
- 4.结果评价
-
七 现存问题及对策建议
- (一)现存问题
- 1.培训供给不足
- 2.缺乏完善的科普人才培训标准体系和稳定的培训工作体系机制
- 3.相关研究薄弱,缺乏问题挖掘、岗位需求分析和理念创新
- 4.培训内容及方式有待优化,与科普职业发展需求契合度低
- 5.思想政治教育和价值观念引领虽崭露头角,但还需持续加强
- (二)对策建议
- 1.建立科普人员培训保障体系和培训标准体系,提升引领与指导作用
- 2.加强顶层设计与指导,构建常态化规范化科普人员培训工作的体系机制
- 3.提升培训设计理念,创新科普人员培训内容及模式
- 4.加强相关研究,为培训实践提供更好理论指导
- 5.实施新时代科普人员培训重点工程
- (一)现存问题
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