报告

我国人力资源发展状况(2021~2022)

摘要

我国人口总量依然保持低速增长态势,人口质量与城镇化水平持续提高,人力资源产业结构不断优化,全员劳动生产率、社会保障水平进一步提升。人才队伍建设成效显著,科技、教育、卫生人才规模不断壮大。与此同时,我国劳动年龄人口持续减少。有效应对人力资源发展新变化,应坚持人才工作更好地服务国家总体战略,促进人才结构布局优化调整,推进乡村和老年人力资源开发,注重人才管理服务的国际化。

作者

李学明 ,博士,中国人事科学研究院人才战略与政策研究室主任、副研究员,主要研究方向为政府公共管理与服务、公共政策、公务员管理、人事人才开发、非营利组织管理及公共危机管理等。

参考文献 查看全部 ↓
  • 国家统计局:《中华人民共和国2021年国民经济和社会发展统计公报》,2022。
  • 人力资源和社会保障部:《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,2022。
  • 国家统计局:《中华人民共和国第七次全国人口普查数据》,2021年5月。
  • 国家医保局:《2021年全国医疗保障事业发展统计公报》,2022。
  • 中共中央办公厅、国务院办公厅:《建设高标准市场体系行动方案》,2021。
  • 中共中央办公厅、国务院办公厅:《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,2018。
  • 中共中央办公厅、国务院办公厅:《关于深化职称制度改革的意见》,2017。
  • 中共中央办公厅、国务院办公厅:《关于提高技术工人待遇的意见》,2018。
  • 中共中央、国务院:《关于构建开放型经济新体制的若干意见》,2016。
  • 中共中央办公厅、国务院办公厅:《深化科技体制改革实施方案》,2015。
  • 中共中央办公厅、国务院办公厅:《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》,2016。
  • 人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部:《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》,2018。
  • 人力资源社会保障部:《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,2017。
  • 国家统计局、科学技术部、财政部:《2018年全国科技经费投入统计公报》,2019。
  • 教育部:《2021年全国教育事业统计主要结果》,2022年3月1日。
  • 教育部:《2020年度我国出国留学人员情况统计》,2021。
  • 人力资源和社会保障部:《中国人力资源和社会保障年鉴2020》(文献卷、工作卷),中国劳动社会保障出版社,2021。
  • 科技部:《中国科技人才发展报告(2018)》,2019。
  • 教育部:《2020年全国教育事业统计主要结果》,2021。
  • 李学明:《近十年中国人力资源状况与开发展望》,《中国人事科学》2020年第9期。
  • 李学明:《新时代我国人力资源状况与趋势分析》,《中国人事科学》2019年第10期。
  • 张东伟主编《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.19》,社会科学文献出版社,2019。

我国人力资源发展状况(2021~2022)

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报告目录

  • 一 人力资源总量保持基本稳定
    1. (一)人口总量仍呈增长态势
    2. (二)人力资源城镇化水平不断提高
    3. (三)劳动年龄人口总量小幅增长
  • 二 人力资源素质稳步提高
    1. (一)劳动者平均受教育年限大幅提高
    2. (二)青年受教育程度稳步提高
    3. (三)义务教育普及规模增长较快
    4. (四)全员劳动生产率稳步增长
  • 三 人力资源产业结构持续优化
  • 四 人才队伍建设成效显著
    1. (一)科技人才队伍建设稳步发展
    2. (二)教育人才队伍建设快速发展
    3. (三)卫生人才队伍规模不断壮大
  • 五 人力资源保障水平不断提升
    1. (一)人力资源参保水平进一步提高
      1. 1.基本养老保险参保人数增长较快
      2. 2.基本医疗保险参保人数持续增长
      3. 3.失业、工伤和生育保险参保人数稳定增长
    2. (二)人力资源工资水平稳步提高
    3. (三)人均可支配收入持续平稳增长
  • 六 人力资源开发展望
    1. (一)整合力量,推动人才工作更好服务国家总体战略
    2. (二)高端引领,促进人才结构布局进行战略性优化调整
    3. (三)整体开发,积极推进乡村和老年人才资源发展
    4. (四)加强开放,推动实现人才管理服务与国际接轨

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