报告
我国教育人才发展状况分析
摘要
教育人才队伍是建设高质量教育体系的重要人力资本。本文主要回顾了2021年下半年和2022年上半年我国教育人才发展现状、教育人才培养培训体系建设、教师人事制度改革创新等方面的情况;面向未来发展,教育人才队伍需要不断优化结构、提高质量,为建设高质量教育体系提供强有力的人力资源支撑。
作者
安雪慧 ,博士,中国教育科学研究院研究员,主要研究方向为区域教育、教育政策、教师政策、教育管理、女童与妇女教育等。
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报告目录
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一 教育人才发展现状
- (一)教育人才队伍稳步增加
- (二)教育人才队伍结构进一步优化
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二 教育人才培养培训体系建设
- (一)建设高质量教师教育体系
- (二)加强重点区域优秀教师支持计划
- (三)深化教师精准培训改革
- (四)加强职业院校“双师型”教师队伍建设
- (五)建强高校思政课教师队伍
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三 教师人事制度改革创新
- (一)优化义务教育教师资源配置
- (二)继续推进中小学教师资格证制度改革
- (三)推进师范院校专业认证
- (四)提高乡村教师待遇保障
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四 未来展望
- (一)优化基础教育教师配置
- (二)加强中小学教师培养培训
- (三)建立健全职业教育教师治理体系
- (四)完善基础教育教师待遇保障和激励机制
- (五)完善中小学教研工作制度
- (六)推进教师教学资源数字化建设
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